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基于.NET的高职院校干部测评系统设计与实现 　　摘要:结合.NET技术和三层架构的思想开发了高职院校干部测评系统,该系统功能完善,操作简单易用,提高了干部管理工作的效率。 　　关键词:.NET,三层架构,干部测评 　　 　　Design and Realization of Cadre Evaluation System Based on .NET 　　Chen Gongwen,Chen Xunhong 　　(Department of Information Engineering, Changzhou Institute of Mechtronic Technology, Jiangsu,Changzhou 213164,P.R.China) 　　(Organization Department, Changzhou Institute of Mechtronic Technology, Jiangsu,Changzhou 213164,P.R.China) 　　 　　Abstract: Combination .NET technologies and the ideas of three-tier architecture developed cadre evaluation system, The system has perfect function and easily maneuverability,It improves the efficiency of management work of the cadre management rapidly. 　　Keywords: .NET,Three-tier architecture,cadre evaluation 　　 　　一、引言 　　干部考核民主测评是干部考核工作的一项重要内容,测评结果的准确性关系到对测评对象的客观评价,关系到干部的选拔、任用和培养,关系到用人导向的正确与否。我院每年的干部考核民主测评工作,都是通过收发纸质表格、人工统计分数的方式进行。从组织、实施,一直到结果的统计,费时费力,影响了组织管理部门的工作效率。 　　随着计算机信息系统和互联网络的不断发展,民主测评系统从传统投票方式转变成信息化、自动化的方式成为可能。运行于网络平台上的干部考核民主测评系统能够更科学、更准确、更便捷地完成干部考核工作,提高测评工作效率。 　　 　　二、系统设计与开发 　　(一)系统技术平台 　　.NETFramework的体系架构如图所示。它描述了.NET开发框架的几个主要组成部分:首先是整个开发框架的基础,即通用语言运行时以及它所提供的一组基础类库;在开发技术方面,.NET提供了全新的数据库访问技术ADO.NET,以及网络应用开发技术ASP.NET和WINDOWS技术WindowsForm。 　　.NETFramework的目标是提高软件开发的效率,特别是因特网应用程序的开 　　发。.NETFramework提供了一系列功能丰富、集成的类和服务,从而很好地实现了这一目标。 　　(二)系统设计 　　本系统采用面向服务系统架构B/S模式,应用C#作为开发语言,SQL作为数据库平台,系统将Web网站的形式呈现给用户。 　　系统采用三层结构:表现层、业务层和数据层。表现层用来和用户交互,它提供用户界面及操作导航服务负责将用户请求传递给业务逻辑层。该层的组件可以是Windows用户,也可以是与其他独立平台的用户;业务层用于业务处理,提供商业逻辑等各种约束,并通过SQL等方式向数据层提出数据或者其他资源的要求;数据层用于数据的集成存储,这些数据既可以是简单的平面数据表,也可以是RDBMS(关系数据库管理系统)管理的立体数据。中间件用于提供商业逻辑、事务管理等服务。这种系统架构的一个最主要的特性就是使用组件来构建应用程序。通过定义特殊的组件接口,分布式体系架构取得了软件体系上从未有过的灵活性。 　　(三)系统开发 　　本系统开发分成两步进行,首先是开发出一个基于.net的面向服务开发框架,其实也是一个体现SOA思想并且充分抽象可以进行二次开发的企业级应用的半成品,可以完成以下功能:(1)持久化:实现数据存储、处理,数据与对象映射,数据缓存。(2)自动事务(transaction):让二次开发人员不需要关心事务,自动实现事务功能。(3)会话管理(session):保证同时使用中的多个用户之间项目屏蔽互不干扰。(4)日志(logging):记录系统运行情况和异常,记录特定用户操作。(5)业务模型(domain model):管理系统中业务对象的属性、字段。(6)业务逻辑(business logic/rules):实现业务