最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度精品.docVIP

青羊保安服务公司保安队员岗位制度 1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排，保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。保安队员在岗期间必须尽职尽责，相互配合，工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。 2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服，佩戴值勤证，除夏季和特殊情况外，必须佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。 3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视，不准将亲朋好友带到岗位上聊天，值班期间禁止饮酒。 4、值夜班时严禁睡觉、打盹，必须坚守岗位，开展巡逻。 5、在外执行安保任务时必须着装整齐，不得抽烟和相互聊天，不得做与执勤无关的事。执勤时要做到服从命令，听从指挥，举止端庄，文明礼貌。 6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度，要胆大心细，机智勇敢，发现有现行违犯罪要及时制止，对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要及时扭送公安机关处理。 7、实行25米责任制。即将自己的防区向周边辐射25米，开展安全防范工作。 青羊保安服务公司奖惩制度 为更好的遵守各项制度的实施，制订以下经济考核制度，达到教育和自我约束的目的。 一 值勤经济考核 1、着装、仪表达不到要求一次5元，二次20元，二次以上报大队处理。 2、漏登、漏检进出人员，车辆和物品手续，一次5元，二次10元，造成单位经济损失视情节作出相应赔偿。 3、文明值勤，依法办事，不得与他人发生争吵、打架。违反一次50元，报大队处理。 不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。 认真按时交接班，严禁漏岗、脱岗、值勤睡觉，一次20元，二次50元，并报大队。 擅自改动班次或顶班、换班。一次10元，二次30元。 旷工。一次100元，报大队。 二 组织纪律考核制度 业务学习和训练、迟到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。 2、未请假或请假未批准、超假。一次50元，报大队处理。 3、亲友留宿单位，违反一次10元，二次20元，三次50元。 4、因言行给保安公司造成经济损失和不良影响的，报大队处理。 三 学习制度考核 1、业务训练不合格的。一项不合格10元，二项30元。 四 清洁卫生考核 1、寝室内务卫生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。 2、值班室和责任区内卫生不合格的。一次10元，二次40元。 对违反公司规章制度情节严重者，经公司总经办批准扣发当月工资的全部或予以辞退。构成犯罪的，移交司法部门处理。对抓获现行违法犯罪嫌疑人员，或提供破案线索破获刑事案件的保安队员，经公司总经办批准给予嘉奖和奖励。 青羊保安服务公司学习、培训制度 一、学习制度 1、公司每月组织召开一次保安中、小队长会议，传达市局和总公司的指示精神，掌握各片区的队伍情况，了解保安队员的思想状况和工作学习情况，对当月的保安工作进行安排部署，保安队长要将公司会议精神及时传达到每位队员。 2、各片区每周组织一次政治、业务学习，做好学习记录，随时队员的工作表现、思想状况向公司汇报。 二、培训制度 1、对新招聘的保安队员，由公司人力资源部送成都市保安培训中心参加培训，培训期间要严格遵守纪律，认真学习，培训合格取得合格证后方可上岗，培训不合格的不予录用。 2、取得合格证上岗的保安队员，要严格按照市局和总公司的要求，参加年度轮训，轮训不合格的坚决辞退。 3、各片区每周至少组织一次训练，就队员的礼节礼貌、仪容仪貌、文明用语、言谈举止等进行日常训练。 保安队员监督检查制度 保安监督检查制度是加强公司各项工作，维护公司纪律和声誉，促进公司正规化建设的重要制度。为更好地服务于客户，争创“一流的素质、一流的服务”，特制定如下勤务监督、纠察规定： 　　一、纠察原则 　　1．统一领导，协同配合，重点目标重点检查； 　　2．依法依规办事，严格管理； 　　3．教育为主，惩戒为辅，以理服人； 　　4．注意影响，保证安全，维护公司利益及声誉，争创一流保安服务。 　　二、基本方法 　　1．对违反保安员仪容、仪表、作风纪律情节轻微的，用口语、眼神或手势示意指正；情节严重者将其带到适当地点进行批评教育并登记； 　　2．对违法违纪人员应立即制止，迅速上报，依法依规处理； 　　3．遇有精神失常、伤残、醉酒者要先行照看，后迅速上报； 　　4．遇有保安员与外部人员发生纠纷时应迅速制止控制现场，防止事态扩大并迅速上报； 　　5．遇有外部人员反映情况应问清姓名、单位及联络方法。 　　三、纠察队的任务 　　1．维护公司的形象和声誉； 　　2．维护公司的根本利益； 　　3．监督检查公司队员履行职责、遵守规章制度的情况；及时发现问题预防违章； 　　4．检查保安员的仪容、仪表、着装； 　　5．走访客户听取意见和建议； 　　6．检查公用物品的完好情况，点验物品。 　　四、纠察员工作守则 　　1．树立良好形象，认真履行职责，仪表严整