- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
物流及客服部职位说明书(成品仓职能组组长)
物流及客服部职位说明书
岗位资料
职位名称:物流及客服部成品仓职能组组长 职位编号:
岗位人数: 1人 岗位等级:
所属部门: 物流及客服部 直属上司职位: 成品仓主管
可轮调岗位: 可升迁岗位:
薪金标准: 填写日期:
岗位在组织中的位置
汇报程序及督导范围
直接汇报对象: 成品仓主管
直接督导: 4 个岗位,共 4 人
间接督导: 1 个岗位,共 20 人
岗位职责:
协助主管做好仓库管理及日常工作;
统筹安排好本组各项工作;
做好每日发货计划并安排发货;
协助做好出口产品工作;
所有进仓单的录入(自产和外购产品);
除新产品外,其余所有产品的生产安排及补充和跟进工作;
跟进新产品的进仓工作;
和工厂及半成品仓,采购部沟通后做好每周缺货通知;
退货产品每月三次报废处理及单据录入;
及时上报财务每半月及全月待淘汰品和淘汰品的报表;
和收发组合作做好仓库变质和过期产品的处理;
上级下达交办的其它工作任务。
五.权限范围
对成品仓人员的任免、升降职、奖励具建议权
对成品仓人员的入职、调职、处罚、解聘具决定权
对成品仓月度需求计划具编制、建议权
对成品仓收货、发货、退货具处理、建议权
六.使用设备
电脑、固定电话机
七.任用资格
受教育程度: 高中或以上学历
年龄: 22至30岁
经验: 1年以上物流、物控工作经验
基本技能: 熟练电脑操作、掌握物流、物料控制相关知识及实践经验。
基本素质: 诚实、稳重;熟悉电脑操作,较强的组织、沟通、协调能力;
特殊要求: 为人严谨、能坚持原则、执行力度强、负压力强、目标感强
八.业务接触对象
1.公司外: 各代理商、加盟商、客户
2.公司内: 各部门
九.绩效考核标准
1、按公司规章制度考核和评估个人表现;
2、按客服指标考核个人业务水平。
文档评论(0)