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第某组任务书
学 号
课程设计任务书
课程设计名称 组织行为学课程设计
(2011年秋季学期)
学 院 管理学院
专 业 工商管理类专业
班 级 工商管理1001班
姓 名
指导教师 张嵩 岳文赫
2011 年 12 月 19 日
组织行为学课程设计任务书
设计时间 2011 年12月19日 — 2010年12月23日 设计题目 设计条件 小组同学编写一个企业案例,包括企业经营产品,企业规模,组织结构,主要部门和岗位,叙述公司发展过程以及现状。 设计任务 小组同学分工协作,选择适当的理论分析案例中所述情景存在问题,拟定解决方案;最后每一同学结合自己完成承担的任务写出个人总结。 设计要求 分析案例时候,要选择适当的理论,在设计组织变革的解决方案,要明确是制定激励政策、选拔政策、组织结构再设计方案、组织形象设计方案。 进度计划
时间(日期) 设计内容 12月19日 课程设计动员,学生分组; 12月20日 学生小组讨论,编写虚拟公司案例,分工并查阅资料; 12月21日 小组讨论,分析公司存在的问题以及原因; 12月22日 小组讨论,设计公司变革方案; 12月23日 完善方案,提交设计; 成绩评定办法(评定考核项目、考核标准、所占比重) 同学们每组5-7人一组,每个人承担不同任务。一周时间小组交一份虚拟公司的组织变革方案,同时每个人要结合自己承担的任务交一份个人整个设计过程的总结。设计方案80 分,个人总结20分。 参考资料 1.斯蒂芬·罗宾斯,组织行为学精要,电子工业出版社,2002;
2.Duane P.Schultz,时勘译,工业与组织心理学,中国轻工业出版社,2004;(根据自己小组实际参考的资料添加) 指导教师(签字)
年 月 日 教研室主任(签字)
年 月 日
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