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工作场所慢性病预防控制策略与措施;主要内容;背景;慢性病防治形势严峻;导致严重人力消耗;国家;然而,多数慢性病问题是可以避免的;新医改要求;WHO行动策略;2007世卫组织/世界经济论坛; 健康加拿大 ;健康美国人 2010;策略与措施;一、争取领导支持;支持理由;支持方式;二、建立健康促进委员会 ;三、制定可行的目标和方案;四、创建支持性环境;(续);五、加大宣传与活动力度;六、个体化指导和管理;七、与既有相关项目整合;八、引入激励机制;九、充分发挥各利益攸关方的作用;十、监测与评估;效果;询证医学效果1;询证医学效果2;小结;WHP是必要的;要抓好几个关键环节;未来研究方面;;认识不可改变危险因素;年龄;性别;遗传——与发病的关系;确定干预的优先顺序;了解优先顺序的必要性;确定干预优先顺序的依据;确定干预因素遵循的步骤 ;慢性病干预个体化指导原则;指导干预的原则;慢病危险因素干预知识技能;常用知识技能列表;行为干预的理论;行为干预的理论;行为干预实践要点;设定可行的目标;培养自我效能;引入激励机制;强调社会支持;家人和同事在预防慢性病中的作用;帮助患者康复 ;帮助患者康复(续) ;注意自身健康;可能的利益攸关方;国际组织;国家卫生部门和地方政府;NGOs与民间社团;企业;职工;企业健康保险基金;监测与评估的内容或指标;内容或指标 1;内容或指标 2;内容或指标 3;JK121 at workplace
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