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Oracle 人才招聘解决方案： Oracle Taleo Recruiting Cloud 通过聘用更加优秀的员工，企业将会形成长期竞争优势，从而提高客户满意度，实现收入增 长。Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 能够帮助企业招揽难觅之人才、聘请合适的人员并 全球战略人才遴选和招聘 让他们更迅速地投入工作。 主要特性 现代招聘工作变得日益充满挑战，需要企业更加努力地寻找和发现最优秀的人才，同时还要应对其内部招  多渠道人才遴选 聘流程的复杂性。企业需要通过多种渠道以一致的选择标准来遴选人才，需要灵活的工作流以便轻松适应  用人单位品牌职业门户 甚至最复杂的全球性组织的需要，为此，Oracle Taleo Recruiting Cloud 提供了一种端到端的平台，可帮助 企业应对这些挑战。无论您是需要迅速招聘大量候选人、为难以补缺的岗位找到候选人、建立国际市场人  筛选和评估 才库，还是只是需要简化自身的招聘流程，Oracle Taleo Cloud Service 都能为您提供帮助。  精确匹配 Oracle Taleo Cloud Service 提供的一些工具可帮助您通过各种网站、招聘广告、人才推荐和社交媒体来遴  可配置的工作流 选主动应聘的和被动猎获的候选人。筛选、评估以及创新的快速过滤技术将确保您发现和选出现有最优秀  面试与聘书管理 的人才，包括学生、经验丰富的专业人士和计时工作人员。面试、聘书管理及入职这些方面的工具让您能  自动化入职 够尽早聘请新员工并确保他们与公司计划步调一致，从而帮助您完成招聘过程。通过该解决方案，您将能 够洞悉您的人才管理决策对业务的影响。  可靠的第三方集成  高级报告和分析 多渠道人才遴选 通过各种人才遴选渠道向就业市场发布您提供的当前及未来的就业机会，以确保您最广泛地招揽人才。自  随时随地的移动招聘 动在公司的招聘网站和招聘广告中发布就业信息以招揽主动求职者。利用您的社交形象通过 Twitter 、 LinkedIn 和 Facebook 招揽仰慕者和追随者并与他们分享就业信息，同时员工可通过多个社交网络直接与 员工个人关系网和职业关系网取得联系，借此来鼓励员工推荐。通过所有人才社区渠道猎获潜在候选人， 从而建立一个持续的人才输送通道，以备未来空缺之需。高级人才遴选分析不仅可以帮助您快速发现最优 秀的后备人才，而且可以帮助您优化未来投资。 用人单位品牌式候选人体验 通过无缝集成到您现有公司网站上的专门的职业门户使人们能够注意到您当前提供的就业机会。极大的可配 置性允许您以 30 多种语言支持多种独特的品牌，并且允许您针对内部和外部申请人为特定的招聘类型量身 定制申请流程。利用营销风格的登录页面向网络中的潜在候选人或者对您持续的招聘推介活动做出响应的候 选人提供有针对性的内容。同时，采用视频及其他富媒体内容提高对候选人的吸引力及候选人的转化率。 自动化候选人筛选和评估 通过使用多层筛选和评估工具更快地招聘到更优秀的人员。利用资格剔除问卷和预筛选问卷自动确定基 本资格，并