C 公司销售薪资系统设计 需求分析 ER图.doc

C#公司销售薪资系统设计+需求分析+ER图 摘要：本系统包含两个子系统：一是公司销售薪资系统的前台管理系统，二是公司销售薪资系统的后台管理系统。前台的管理主要还是包括以下几个功能模块：用户的登入注册，员工基本信息的查询，入职时间以及对应的福利查询，考勤记录的查询，工资的查询，加班调休请假申请，报销申请，社保基金查询。后台的管理包括：管理员登录，用户基本信息管理，福利管理，考勤管理，工资管理，加班调休请假管理，报销管理等。后台管理员登录，它是后台系统管理的入口。管理员登入的时候需要进行身份验证，通过一个管理员信息级别的控制来限制后台系统的登录。6057 关键词：界面设计；结构化查询语句；计算机；系统管理 Company sales salary system development Abstract: This system contains two subsystems: one is the front desk management system of sales compensation system of the company, the second is the company#39;s sales salary system background management system. Front desk management mainly includes the following functional modules: user login registration, employee basic information query, induction time, and the welfare of the corresponding query, attendance record query, query of wages, overtime paid leave for leave application, reimbursement application, the social security fund query. Background management include: administrators login, the user basic information management, benefit management, attendance management, wage management, work overtime paid leave leave management, expense management, etc. The background administrator login, it is the entrance to the backstage system management. The administrator login authentication is required, by an admin login information to limit the background level of control system. 5.8报销界面36 6结论与展望38 6.1完成的工作38 6.2未来的发展38 致谢39 参考文献40 附录41 1绪论 本课题名为公司销售薪资系统开发。在现代信息化发展如此飞速的今天，为了方便企业与员工，使得公司销售薪资变为透明化，简单化，更贴近现代人们的生活节奏，为此也给本课题的实现带来了动力和目标。对于本课题的提出和完成的过程也经历了很多曲折，最后通过长时间的研究和努力，最终完成并实现了课题的各个功能。 1.1本课题研究背景 人事工资管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事工资管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能；随着面向中小型用户的关系型数据库Foxbase、Foxpro的出现，第二代人事工资管理系统也随之产生，它具有统计功能，还有自动生成报表的功能；第三代人事工资管理系统在面向对象技术基础上发展起来，典型的有以Visual FoxPro、Visual Basic为工具开发的系统。纵观人事管理系统的发展，原有的管理模式和计算机信息处理的简单相加，被视为可有可无的操作，而信息化的发展使计算机和软件成为企业日常管理中的必然。 通过对国内企业人事工资管理制度建设总体情况、不同背景企业人事工资管理制度建设状况及建设途