我国建筑业上市公司竞争力评价指标体系研究.docVIP

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我国建筑业上市公司竞争力评价指标体系研究.doc

我国建筑业上市公司竞争力评价指标体系研究 我@建筑止上市.??~司竞争力评价将你~象研究五泉建筑企业竞争力评价的指标体系随着经济余球化的进酬快,特别是我国加入WTO脯,建J表1一级指标5二级指标13指标计算公式指标内涵筑业将逐渐和国际接轨,如何增强建筑业上市公词的竞争力,主管业务收入(亿企业占据市场的使其在巩固固内建筑市场的同时,进一步开拓国陈市场,已成元)规模为我国建筑业关性的焦点。增强上市公司竞争力的首要问题主营业务收人增增长率黯(当年:t营企业的业务增长市场能力是对其竞争力册行全面地认识和有效地评价,使上市公司了长率(%)业务收入一去年主水平臂业务收入)/去年解自己的优势和劣势,从而帮助个别上市公司如何采取有效主营业务收入的对策提升自身竞争力等有着十分道耍的意义。为解决这个问净利润(亿元)主篱业务收入一经企业盈利能力题,本文构建了适合现阶段中国建筑业上市公司的竞争力评价营成本、费用和各种指标体系,提出了新的建筑企业竞争力附阶法,最后义选择了税利润总额增长率增长率=(当年利润企业持续盈利能对建制rlO家上市公司对其竞争力逐个进行了实证研究。财务能力(%) 总额…去年利润总力-、建筑业上市公司评价指标体系额)/去年利润总额为了窑观、科学地评价我国建筑业上市公司的竞争力,恰净资产(亿元〉总资产一负债企业的资本实力?净资产收益率净利润/净资产股东的收益水平当确定上市公词在国内外市场竞争中的位置,需要设计一套(%) 科学、完整、能够从全方位、多角度反映建筑业上市公司竞争人均技术装备程固定资产原值/员工人均所拥有的技力的评价指标体系。主要从指标的选取、指栋体系的建立两个度(万元/人)总人数术装备方回来进行分析。技术能力固定资产增长率(年来固定资产…年企业固定资产的(%) 初固定资产)/年初增*(一)指标的选取阴定资产建筑业上市公司竞争力是一个具有层次性、锦合性的系金员劳动生产率:t营业务收入/员工人均创收能力统。因此,评价指标的选择应充分体现其特征。本文的指标选(万元/人〉总人数取思路利用因素分析法由表及里、最容易感知的因素入手,遥总资产周转型院主营业务收入/总资企业应用总资产步深入到更为内在的因素。一般来说,内在因素对上市公司竞管理能力(%) 产获取收入的能力争力的影响较深刻和长久,不容易被其他公司所知和模仿,是流动资产周转型标主营业务收入/流动企业应用流动资公词具有竞争优势的力量掘巢,而表团因素对公司竞争力的(%) 资产产获取收入的能力情况影响较为直接和短暂,可能随着环境的变化而变化。而公司的技术人员比例技术人员人数/员工员工的技术水平内在因素主要包括技术信息能力、技术创新能力、管理能力及(%) 总人数人力资本等方前;公司的外在因素主要包括财务能力、市场膏人力资本筑工的学历程度,大专及大专以上学员工的受教育程销能力、人员形象等方面。但考虑到有些相关性的指标需整大专以上员工所历筑工人数/员工总度占比例(%)人数·合,因此,企业竞争力的一级评价指标主要假括为市场能力、财务能力、技术能力、管理能力及人力资本5个指标,为了从各二、建筑业上市公词竞争力评价方法个角度全面反映一级指标,在5个…级指标的基础上又细分出建筑业上市公司竞争力指如评价方法分为单项指栋评价13个工级指栋。怯和综合指标评价法。由于本文研究建筑业上市公词的结合(工)指标体系的建立竞争力,其竞争力的评价应该通过多种因素综合评价,评价结建筑业上市公司竞争力评价的指标是一个由多指标分层果应充分体现公司的锦合能力。因此,采用综合指标评价建筑次组成的体系,根据上述指标的选取,该指标体系分为两个层业上市公词竞争力,综合指标(CICI)表示公词竞争力的强弱,为次,包含5个…级指标和13个二级指标,如表1所乐。二级指标的加权之和,计算公式如下:39 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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