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大学四年之后,我们大家都会有一个各自的人生选择,或考研,或就业,或出国。 有些人可能已经有自己的想法了,但为了帮助大家更好地对自己的未来作出抉择,我们整理了这些资料,希望对同学们将来的选择有所帮助。; 为此,我们特意访问了环境学院上届毕业生,做了一个问卷调查,并采访了几名优秀前辈,得到了一些宝贵的资料。
那么,我们就来看一看学长学姐们的选择和建议吧,;
首先,是一个总体情况:
(有效问卷98份次,有效填卷人84人 )
;可以看出,要求
就业的人数比例
是最大的,想考
研的占了近三分
之一,想出国的
比例也不算低。
;就业专题;1 、你的薪水期望值( )目前可能拿到( )(非试工期,去4金,税后)
A 、1500-2000 B 、2000-3000 C 、3000-4000 D 、4000-5000 E 、5000以上
在考虑了非试工期 ,去四金,税后这些因素后,我学院的毕业生多数期望的薪水为2000-3000,占总数的47.4%。第二位的是3000-4000占了21.1%。而实际可以拿到的薪水,前两位分别是2000-3000占58.8%,1500-2000占31.4%,而能拿到4000以上高薪的只占到3.9%,总体来说,虽然大学生就业的期望更加理性,与现实基本相符,但本科毕业生第一年的薪水还在下降,形势不容乐观 ;2 、你认为用人单位比较看中(多选排序)
A、社会实践 B、曾任职务 C 、个人简介 D、与所应聘职位相关实习经验 E、口才 F、政治面貌(党员) G、获奖情况 H、毕业设计或论文 I、绩点 J、专业对口 K、证书 L、毕业文凭(学校知名度) M、本地户口 N、性别 ; 在用人单位注重素质方面,选择社会实践的毕业生最多,比例排在前五位的选项依次是社会实践,与所应聘职位相关实习经验,本地户口,性别,专业对口。
在选择前两项的毕业生中,多数人又把它们排在首位,可见其重要性。而现在多数同学比较看重的成绩和证书两项之和还是排不进前五。可见,用人单位最看重的是实践,实习这些动手能力,而怎样真正提高动手能力,不流于形式不敷衍了事,是我们面对的一个重要问题。
;5 、???作单位意向?( )目前可能去向(具体单位)
A、国企 B、外资
C、政府机关 D、设计院
E、私企 F、自主创业; 在工作单位意向中国企有23个、外资18个、政府机关7个、设计院24个、私企5个、自主创业1个。
从数据中我们可以看出现在大学生择业是理性的,更愿意选择类似国企、设计院等工作相对稳定的单位;政府机关只有7人次选择,说明大学生的社会适应能力还有待提高,外交辞令的能力还有待发掘。私企的人次之低无不反映大学生的理性,一夜发财的侥幸心理已经淡化。
部分毕业生已经找到了工作,如:虹桥机场、益水环保设备有限公司、Intel产品有限公司、复泽环境科技公司、茂尔盛、隧道公司、沿海绿色家园集团、上海电气电站、中建一局等等。从中我们可以看出:环境学院毕业的学生的工作单位已经不局限在环境领域,而是方方面面的,大学生就业专业对口已经不是主导因素了,随着大学生综合素质的提高,他们有能力,也可以适应其他领域的工作。社会需要的是综合性人才! ;6、在求职中最困扰您的因素是什么?
(最多可选择三项)
A 学校就业指导不够 B 信息量少 C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足 E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G、其他 ; 在求职中,认为学校就业指导不够的有9人次、信息量少的有23人次、对企业岗位专业知识缺乏了解的有34人次、能力不足的有12人次、优势难以发挥的有14人次、求职方法欠缺的有20人次。其中还有人指出经验的缺乏以及就业岗位的匮乏。
从中我们可以了解到就业中我们要注意的以下几点
信息来源包括学校、网络、社会、以及其他院校
对单位的了解,所谓知己知彼方百战百胜,之前应该对该单位的产业性质、消费对象、效益情况、长处、短处都有所了解,从而决定次单位是否是适合自己的单位。
面试要点,此问题是需要理论结合实践,经过一定的锻炼才能有所突破的,这就鼓励我们多去不同的单位进行面试,好提高自己的社会经验。
能力问题,这也是需要
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