李四光地质科学奖基金会工作人员管理办法.PDFVIP

李四光地质科学奖基金会工作人员管理办法 2017年3月10 日 为加强李四光地质科学奖基金会工作人员的管理，根据 有关部门规定和基金会实际情况，特制定本办法。 一、管理原则 基金会工作人员实行按需设岗、按岗聘任、合同管理的 用人制度。聘用人员必须具有较强的事业心、责任感和求真 务实的作风，业务能力强，团结协作，勤政廉洁，身体健康。 聘用人员应专职从事基金会的工作，年龄一般不得超过 65岁，主要领导职务人员，年龄一般不得超过70岁。 二、岗位设制 根据工作职责和工作量设置岗位，可以一人一岗、一人 多岗。 秘书处： 处长1人，副处长1-2人 政务调研、文秘档案、评奖颁奖、会议活动组织、宣传 与网站管理等2-3人。 基金管理处： 处长1人，副处长1-2人 资金筹集与运作、项目资助与评估、财务核算与资产管 理等2-3人。 三、聘用方式 1．处长聘用必须经理事会会议审议通过。其他人员由 秘书长进行资格审查和面试，经理事长同意后聘用； 2．聘用人员需签订 《聘用协议书》(样式附后)；