- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
019网络及安全管理办法
网络及网络安全管理办法
FTLWZGX019.0-2010 福田雷沃重工管理制度 制度要素 1.制订目的 为保证事业部各部门正确使用网络设备,保证网络的安全性,明确相关部门及人员的职能职责,优化管理流程,提高事业部各相关部门的工作效率和管理水平,保证网络安全、流畅运行,特制订本管理办法。 2.适用范围 本管理办法适应于事业部所有使用计算机网络的部门。 3.术语 无 制度主要内容 4.管理职责 4.1综合管理部 4.1.1是事业部计算机网络及安全的归口管理部门; 4.1.2负责事业部计算机网络及安全的规划与实施; 4.1.3负责事业部计算机网络及安全需求计划的编制、审批; 4.1.4负责事业部计算机网络及安全运维费用年度预算的编制; 4.1.5 负责事业部计算机网络设备固定资产管理及台帐建立; 4.1.6 负责事业部各部门网络维护及技术支持; 4.1.7 负责事业部各部门IP地址的划分及分配; 4.1.8 负责事业部各部门杀毒软件及网络安全客户端的安装、维护及系统补丁安装; 4.1.9 负责编制下发与网络相关的管理办法,规范日常工作程序; 4.1.10 负责定期监督考核事业部网络的使用状况; 4.1.11 负责平时与公司信息技术部信息技术的业务联系与接口。 4.2 各使用部门 4.2.1 负责本部门网络需求计划的提报; 4.2.2 负责本部门计算机设备的安全管理问题; 4.2.3 负责本部门网络故障的报修。 5.内容及规定 5.1事业部内所有网络设备与通信线路属于事业部财产,由综合管理部统一管理及维护,任何单位及个人在未经综合管理部同意的情况下都不得私自改变网络端口、挪动网络设备、改变网络设备配置及状态等; 5.2设备根据需要放置在各部门,设备存放部门要保证设备卫生及安全,不得在设备上放置任何杂物,并保持设备周围的环境卫生; 5.3 各部门不得私拉乱扯网线,未经综合管理部同意,不得私自安装交换机、路由器等网络设备; 5.4 技术中心采用IP-MAC绑定方式保证网络安全,任何人在未经系统管理员同意情况下不得私自更换网络插口,否则将导致网络中断,综合管理部将对因私自更改网络端口造成网络中断的责任人进行考核; 5.5 各部门或个人不得将自己或别人的文件设为完全共享,以防文件丢失或感染病毒; 5.6 网络上的信息和资源属于该信息和资源的所有者,其他部门或用户只有取得了所有者的同意后才可使用这些资源,未经所有者同意,严禁查看、修改、删除网络信息跟资源; 5.7 不允许网络用户通过任何方式干扰其他网络用户、破坏网络服务和网络设备的活动,包括发布不真实的信息、散播计算机病毒、非法入侵他人计算机等; 5.8 网络用户不得从事危害国家,危害公司、事业部安全,泄露国家及公司机密等犯罪活动,不得传播有伤风化、有碍社会治安的信息。 6.考核细则 6.1 综合管理部对使用人的不正确操作进行纠正与指导,对严重违规造成故障的使用人进行考核处罚; 6.2 对私拉乱扯网线、私自更改网络端口导致网络中断,负激励责任人100元/次,情节严重的负激励责任人500元/次; 6.3 事业部计算机IP地址由综合管理部系统管理员统一分配,任何人不得私自更改IP地址,私自更改IP地址每发现一次负激励责任人50元/次; 6.4 违反本规定导致网络设备丢失或损坏的,由使用人全额赔账,并视具体情况给与通报批评、行政处罚; 6.5 违反本规定导致重要数据丢失的,视具体情况给与责任人100-10000元的处罚,并根据公司与关规定调离岗位或作下岗处理,情节严重的追究法律责任。 附件附则 7.附则 7.1 本制度由综合管理部起草并负责解释 7.2 本制度自下发之日起执行。 8.附件 无 附加说明 本制度提出部门 综合管理部 本制度归口管理部门 综合管理部 本制度起草人 傅晓朋 本制度审核人 牛奎军 本制度审定人 刘晓珊 本制度批准人 刘洪岩 批准时间:2009年 11 月15日 下发时间:2009年 11月16 日
文档评论(0)