关于开展2012年设备管理工作检查的通知-安徽工业职业技术学院.DOC

铜色控股机动〔2012〕350号 关于开展2012年度设备管理工作○一二年十一月一日 附件一 2012年集团公司设备管理考核评分标准 序号 检查内容 评分标准 一 设备管理机构、职责 （6） 设备管理组织机构与重大事项的决策（2分） 设备管理机构或人员、设备管理职责（工作标准）、专（兼）职设备专业点检人员，缺一项扣1分。对设备管理、维修、改造工作中重大设备问题组织召开专题会议研究、决策并作相关记录，缺一项扣1分。 设备管理工作计划（2分） 年度设备管理目标、设备管理工作计划与实施，缺一项扣1分。 设备管理检查与考核（2分） 设备管理有考核细则、奖惩措施、考核记录，缺一项扣1分。 定期开展设备检查、有检查记录、有落实，缺一项扣1分。 二 设备管理基础工作 （26） 管理标准及技术标准（3分） 设备管理标准、技术标准、标准实施与持续改进缺一项扣1分。 固定资产实物管理及闲置设备变现处置 （10分） 建立准确的设备固定资产台帐、定期盘点，设备固定资产调拨、转移、报废、处置等手续规范齐全，缺一项扣1分，最多扣4分。 闲置设备上报、评估、变现与处置执行闲置设备变现处置管理办法与管理标准，未执行扣6分。（设立设备管理专项基金、执行变现程序、闲置设备及时上报、闲置设备管理不善造成损失，每缺一项扣5分。擅自处置一经查出本项不得分）。 设备信息系统应用及统计报表管理（8分） 应用设备管理信息系统平台，定期录入和更新固定资产台帐及各项指标（设备管理专业指标及对标指标），设备大修计划，特种设备台帐。未应用设备管理信息系统扣8分，缺一项扣2分。 设备管理专业指标及对标指标分析（3分） 根据卓越绩效管理，对各项指标进行分析、评价，制定持续改进的措施，缺一项扣1分。 设备技术档案（2分） A、B类设备一机一档，有设备大修质量验收和备件更换记录，档案内容填写规范，缺一项扣1分。 三 设备使用维修管理 （52） 设备事故管理（15分） 特别重大设备事故和两起及以上重大设备事故，当年度设备管理考核总分为零分。 重大设备事故一起的按表注3执行。 设备较大事故发生一起扣5分；一般设备事故发生一起扣2分。 发生设备事故隐瞒不报扣10分。 设备事故未按“设备事故管理标准”原则进行调查分析处理，每起扣5分。 设备现场管理（10分） 设备操作人员考试合格持证上岗，A、B类设备操作规程上墙，设备现场执行“5S”管理，缺一项扣2分；对“污染源、清扫困难源、危险源、浪费源、故障源、缺陷源”，每查出一处扣1分。 设备点检与设备润滑管理（8分） A、B类设备点检标准，专业点检和日常点检开展及记录，隐患整改及销案记录。缺一项扣5分。设备无相关标准，每查出一台扣1分。 A、B类设备按润滑“五定”并建立润滑卡片和润滑图表（加油、换油记录台帐），润滑油未做到“三级过滤”，每台缺一项扣1分。 设备计划检修（2分） 制订设备年度检修计划，停产检修（项修）计划，设备常规大修理计划，并及时上报控股公司或股份公司，按控股公司相关规定程序进行，未及时上报的扣2分。 特种设备管理（10分） 特种设备做到“三落实二有证一检验”，即制度落实、机构落实、责任人落实，作业人员持证和设备使用证，定期检验，缺一项扣5分。 每查出一台设备或发现一人无证的扣2分。 制订特种设备应急预案并演练记录，特种设备一机一档，缺一项扣2分。执行市质局监察指令，不执行扣5分。 按管理要求定期自行检查，及时整改隐患并备案，发现一台扣1分。 特种设备年检合格率达100%，每降低一个百分点扣1分。 设备分级管理（7分） 按《设备分级管理办法》要求明确管理职责，建立A、B、C类设备分类台帐，并在设备管理信息系统中分类，悬挂A、B类设备标志牌，明确A、B类设备责任人，制订A、B类设备主要备件最低库存，A、B类设备定期检查记录，执行《设备分级管理办法》规定的逐级汇报制度。缺一项扣1分。 四 机电设备检测检验 （8） 电气设备预防性试验预试及消缺 （矿山类4分 其它类8分） 35KV、110KV变电所内电气设备预防性试验每年进行一次，预试率达到100％，每降低一个百分点扣0.5分。 6KV（10KV）车间配电所内电气设备预防性试验不少于每三年一次，预试率达到100％；矿山单位井下主泵房配电所内电气设备的预防性试验每年一次，预试率达到100％，每降低一个百分点扣0.5分。 对电气预防性试验中发现的安全隐患应及时消除，消缺率达到100％， 每降低一个百分点扣0.5分。 防雷接地测试合格率达到100％，每降低一个百分点扣0.5分。 矿用提升机定期检验（4分） 矿用提升机按规定进行定期检测检验，每查出一台未检扣