【经济管理】抗衰老市场研究ppt模版课件.pptVIP

五、关键职能战略 1、竞争力的保障体系 核心竞争力： 成瘾性 专业性 差异性 大面积销售 客户信任 提高价格 * 五、关键职能战略 2、 HR体系，文化建设 建立与企业发展相匹配的人员标准 良好的价值观 准确的计划性 高度自信、自律、自觉 快速的客户响应 复杂问题简单化 全员HR管理系统 2:8法则：目标管理 KPI：绩效考核 结构治理 利益共同体、10个统一 * 五、关键职能战略 2、 HR体系，文化建设 和谐工作氛围 一流人才(关键岗位) 一流企业 (普通岗位)合适的人 做合适的事 公平感 竞争感 * 五、关键职