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求真务实地做好新形势下企业的思想政治工作 〔摘要〕本文从求真务实的内涵入手，运用辩证唯物主义的有关原理，遵循思想政治工作的基本规律和基本方法，对新形势下如何做好企业的思想政治工作，努力增强思想政治工作的实效性发表自己的看法。 〔关键词〕 思想政治工作 求真务实 〔正文〕 求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义的内在要求，也是我们党的思想路线的核心内容。在实践中求规律、务实效，从实际出发，尊重客观规律，按客观规律办事是求真务实的一个主要标志。 企业思想政治工作之“真”，是指企业政治思想工作所面临的实际情况，实际问题，个体或整体员工的实际思想状况，认知程度等。企业思想政治工作之“实”是指企业政治思想工作要达到的目的或实际效果，亦或叫“实效性”。在国有企业不断深化改革、转变企业机制的今天，行之有效的思想政治工作，为企业改革发展大局服务，始终是企业党的工作的一个重点和难点，也是确保企业稳定的必要条件，因此，加强和改进企业思想政治工作，提高思想政治工作的有效性，不仅是新形势下思想政治工作的客观要求，更是摆在企业党组织、领导干部、政工人员面前必须认真探索、研究和解决的课题。 那么，如何求真务实地做好企业思想政治工作呢？笔者拙文，谈几点肤浅认识： 一、正确认识和把握形势，确立切合企业实际、反映企业广大员工心愿的观念和思路是求真务实地做好企业思想政治工作的重要前提。 正确认识和把握形势，对于企业而言，就是要明确国家对国企及国企改革的大政方针、方向及要求，清楚把握企业本身所处的内、外部环境，企业改革与发展的目标、目的、手段、途径、阻力与动力等诸多因素，始终清醒地把握新形势下，尤其是社会主义市场经济条件下建立现代企业制度所产生的新情况、新矛盾、新问题、新趋势，全面准确地认识和把握企业广大干部和员工的思想动态，生活工作现状，以及他们的期盼和要求等。要做到这一点，核心就在于求真务实，方法也在求真务实。不求真务实，就看不到国有企业所面临的艰巨繁重的改革发展任务，就认识不到在建立现代企业制度过程中党组织所处的位置和重要作用，就无法把握企业思想政治工作的客观要求与内在规律。认清形势并不等于转变观念，因此，从事企业思想政治工作的政工人员要依据企业内外部形势的变化及时转变思想观念，只有自己首先更新了观念，提高了认知力，辩别力、说明力等才能科学而有实效地引导广大员工观念的转变。在新的形势下，转变观念要着力做到以下几点： ⑴、树立“以人为本”的经营、管理理念，着眼于满足广大员工的实际需要，做到“尊重人、关心人、帮助人、教育人、凝聚人”，不断提高他们的自身素质。 ⑵、进一步明确为企业生产经营服务的指导思想，围绕生产经营中心以及企业改革发展的实际需要，发挥思想政治工作的优势，育人兴企。 ⑶、把思想政治工作的着力点放在研究解决企业改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决广大职工群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决企业党建工作的突出问题上。 ⑷、把思想政治工作作为生产经营的内在要求，渗透到企业全部工作的各个环节。 二、遵循思想政治工作的基本原则和规律，拓宽视野，努力在“创新”上求实效。 企业思想政治工作要做到求真务实，首先就要讲科学。因为思想政治工作本身就是一门社会科学，具有内在的特点和规律。做思想政治工作就要注重科学，讲究方式方法，坚持实事求是的态度，要遵循思想政治工作的基本原则和规律，因时因人制宜，在实践中去不断探索创新。其次，要以法纪规范人。市场经济是法制经济，在企业内部广泛地作好法制宣传教育、改革法规教育是社会主义市场经济对思想政治工作的客观要求，只有把公民的道德教育、法制教育和思想政治工作结合为一体，在加强家庭美德、职业道德和社会公德教育的同时，着重强化法制教育，使广大职工在法纪现定的范围内活动。第三，创新思想政治工作的运行机制。要努力适应改革形势的要求，从根本上解决思想政治工作与生产经营的“两张皮”问题。党群部门，党建管理工作要高度重视企业生产经营，安全生产及现代企业管理工作，与生产经营关系不大的活动安排要尽量减少，避免与生产争人、争时、撞车等现象，要本着求真务实的精神，以凝聚人心，促进发展为目的，更新运行机制，在明确现代企业思想政治工作运行的基本原则的基础上，突出重点，抓好以下几个“结合”： 1、坚持思想政治工作与经济工作相结合。以企业的生产经营为中心，抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，从指导思想到实际工作措施都要坚定地服从和服务于经济建设，把促进企业改革和发展作为各项工作的出发点和落脚点，把思想政治工作与经济工作捆在一