上海李凌实业有限公司劳动合同书.doc

劳动合同书 甲 方：上海李凌实业有限公司 法人代表： 联系地址： 联系电话： 乙 方： 身份证号： 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 邮 编： 根据《中华人民共和国劳动法》以及《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，签订合同。 一：合同期限 本合同期限为＿＿年（月），即从＿＿年＿＿月＿＿日 至＿＿年＿＿月＿＿日止， 其中试用期＿＿月（从＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日）。合同到期，自然终止。 二：工作岗位 1：甲方根据工作需要，并综合考虑乙方自身能力特长及职业要求，初定乙方在＿＿ ＿＿部门担任＿＿工作。 2：甲方可调动乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权力，但未经甲方批准必须服从。 3：乙方必须按所在岗位的工作，人物和职责要求，努力完成规定数量，质量指标 的工作任务。 三：薪酬和福利 薪酬标准 1：按甲方现行工资制度，甲方按月向乙方支付月工资人民币＿＿元，大写＿＿元。 2：甲方发薪日期为次月15号，先工作后发薪。 鼓励待遇 甲方按国家规定为符合条件的乙方缴纳：1：（ ）社会保险金 2：( )综合保险金（按 国家规定个人缴纳部分从乙方薪金中扣除代缴）。乙方享有国家规定的法定节假日相关的公司福利。 四：解除合同的规定 符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1：乙方因严重违反甲方劳动纪律和规章制度的（即作为本合同附件的员工手册等相关规章制度），乙方被辞退，除名，开除，本合同自行解除。 2：乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 3：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 4：乙方因病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能完成甲方规定 的劳动定额的， 5：甲方因生产经营或技术条件发生变化而人员多余的， 6：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的， 7：在试用期间被证明不符合录用条件的， 8：乙方被劳动教养，刑事处分，行政或刑事拘留的， 9：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙 双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的， 10：甲方根据本款第1，第2，第3，第7，第8项之规定解除合同的，无需提前通知乙方，也无需给予乙方任何经济补偿，根据第4，第5，第6，第9项之解除合同的，应提前30日通知乙方。 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。 1：经有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的， 2：甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的， 3：乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的， 4：乙方根据本款第1项，第2项之规定解除合同的，无需提前通知甲方，根据本款第3项之规定解除合同的，应提前30日通知甲方。乙方是技术工作人员的，在试用内乙方提出解除合同，应提前7日书面向甲方提出，乙方非技术人员的，在试用期间乙方提出解除合同，应提前3日书面向甲方提出。 乙方未根据本合同规定的提前通知期限通知甲方，即解除劳动合同货单方离职的，乙方应当按剩余合同期限工资标准总额的2倍向甲方支付赔偿金。 五： 双方的权利和义务 1：根据本合同和作为本合同附件的规章制度及其他管理制度的规定，对乙方进行管理和实施奖惩。 2：有权根据乙方的岗位特点，对乙方提出工作要求，制定各项岗位指标，并进行岗位考核。 3：有权依据《劳动法》及本合同相关规定解除劳动合同。 4：保护乙方的合法权益，按时支付乙方应有的薪酬，为乙方办理有关规定保险，福利。 5：对乙方进行岗位培训并提出必要的办公用品和工作条件。 乙方的权力和义务 1：享有本合同约定的获得薪酬和福利待遇的权力。 2：遵守本合同及其附件的规定（甲方指定的各项制度），遵守劳动纪律，维护公司的利益，服务甲方管理。 3：完成岗位合同所要求的工作任务。 六：离职 如甲方提前解除合同的，须按合同约定通知甲方，乙方应在甲方通知离职之日离职，并在离职7日内完成工作交接手续， 如乙方提前解约，须按照合同约定提前书面通知甲方，并保证在甲方同意离职7日内完成工作交接手续， 如乙方未按照规定完成工作交接手续的，每延迟一日按乙方上一年度工作标准向甲方支付违约金，甲方有权在乙方劳动报酬中扣除。 在完成工作交接手续前乙方不得在其他用人单位任职，否则以12个月的工资总额补偿给甲方（合同另有规定的除外）。 在乙方办理完毕移交及其后续手续后，甲方为乙方办理有关退工手续。 七：一方违反合同及其附件规定，造成对方 失的，应按合同及合同附件的规定赔偿。 八：本合同附件为 □员工手册 □考勤制度 □车辆、财产、销售人员管理细则 □纪律责任书 □保密合同 □竞业禁止协议 □其他＿＿ 以上均为本合