龙湖地产-员工职业发展概要.ppt

* 龙湖员工职业发展 目录 1、龙湖职业发展内容介绍 2、龙湖职业发展示意图分析 3、龙湖职业发展点睛之笔 4、龙湖置业发展操作实现 * 龙湖职业发展通道介绍（1/4）:整体框架由三类职位、九大层级构成 * 级别 职能序列 管理人员 行政人员 专业技术人员 高层 9 M9 集团总经理 8 M8 区域公司总经理 高级副总经理 7 M7 区域公司副总经理 T7 总XX师/XX总监 中层 6 M6 高级经理 高级项目经理 总经理助理 T6 高级XX师 5 M5 经理 项目经理 T5 主任XX师 基层 4 M4 初级项目经理 主管 A4 高级行政文员 T4 XX师 3 M3 A3 行政专员 T3 助理XX师 2 M2 仕官生 A2 高级文员 T2 仕官生 1 A1 文员 三类职位 根据工作性质差异、专业方向不同、价值领域的差异，公司的所有人员被分成了三类。 共分九层 根据职位价值产出的大小，将所有人员分成9大层级。 龙湖职业发展通道介绍（2/4）:评价标准采用通用素质与智能素质相结合的方式 尽职尽责 七大通用素质 逻辑分析判断 学习及专业能力 创造性执行 团队协作 有效沟通 客户导向 勇于承担责任，注重工作方向、效率，对工作成果精益求精；为人诚实正直；对自己的个人长远发展责任。 有逻辑地、严谨地分析、质疑、求证、综合、推理的能力；综合运用常识和数据的能力。 保持开放心态及好奇的能力；持续不