中国大唐集团公司企业文化示范基地管理办法.docVIP

中国大唐集团公司企业文化示范基地管理办法 第一章 总 则 第一条 为积极推动中国大唐集团公司（以下简称集团公司）企业文化工作的健康发展，增强企业的核心竞争力，提高企业的经济实力，创建、管理好集团公司企业文化示范基地，制定本办法。 第二条 企业文化示范基地是指在企业文化建设特别是特色文化建设方面，方法、手段新颖，效果显著，形成一定的特色文化建设经验，能为带动系统各单位企业文化建设起到示范作用的基层企业。 第三条 创建企业文化示范基地旨在树立子文化建设的样板，带动集团公司系统的子文化建设完善体系、形成特色、更具成效。 第四条 企业文化示范基地的评选工作在集团公司统一领导下开展。 第五条 集团公司思想政治工作部负责对企业文化示范基地进行评选、管理和指导工作，相关部门协同配合。 第六条 本办法适用于集团公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司及直属企业。 第二章 基本条件 第七条 企业文化示范基地的申报条件 （一）企业最近三年内没有发生违反法律法规的行为，没有集体上访事件，没有发生过重大的安全事故。 （二）企业生产经营业绩良好，在同类机组企业中处于领先地位。 （三）企业文明单位建设工作良好，企业最近三年内综合排名均进入集团公司文明单位建设排名前30位。 （四）企业文化融入了本企业的战略和生产、经营、管理，并取得明显成效。 （五）企业文化建设机构健全，企业文化有专人负责。企业党政主要负责人重视企业文化工作，亲自做企业文化的领导者、执行者和传播者。 （六）严格执行集团公司核心价值观和企业精神，在同心文化宣贯方面措施得当、效果显著，集团公司视觉识别系统导入科学规范。 （七）企业有自身的特色文化理念，并得到员工的广泛认同。 （八）企业拥有传播、宣贯企业文化的必要硬件和载体，如：职工文体活动场所、内部宣传媒体、文化手册等。 （九）严格执行集团公司品牌战略的有关实施要求。 第八条 企业文化示范基地评选标准 （一）符合第七条的所有要求。 （二）特色文化理念先进，体系健全。 （三）在特色文化建设的过程中，有明确的创建规划、细化的创建标准、有形的创建载体。 （四）有完善的与特色文化理念相配套的工作机制、保障手段。在特色文化建设过程中，结合企业实际，总结建立起了一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。 （五）能及时根据企业需要和集团公司关于企业文化建设的要求，不断对本企业的特色文化建设进行完善。 （六）本企业员工对文化建设满意度较高。 （七）通过特色文化建设促进所涉及领域工作的开展，取得的效果在集团公司系统各企业中处于领先地位。 （八）在所在地区，具有良好的企业形象和一定的品牌效应。 第三章 申报程序及要求 第九条 企业文化示范基地的申报评选采取自下而上，推荐与评审相结合的办法进行。申报评选的程序如下： （一）集团公司下发本年度企业文化示范基地建设的方向和评选指标。 （二）各基层企业根据集团公司确定的申报方向，结合企业文化示范基地评分细则（见附件）进行自评打分，填报企业文化示范基地申报表和相关材料，报至所属上市公司、分公司、省发电公司或专业公司，直属企业直接报集团公司思想政治工作部。 （三）各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司负责对所管理和所属企业的申报情况进行初步审核，填写推荐意见并报集团公司。推荐的名额不限，但须对申报示范基地的企业进行优先排名。 （四）集团公司根据各企业申报材料和上市公司、分公司、省发电公司、专业公司推荐意见，征求集团公司本部有关部门意见，提出初审单位名单。 （五）集团公司依据企业文化示范基地评分细则，对初审单位进行检查评分。 （六）根据检查情况，集团公司最终确定企业文化建设示范基地单位。 （七）集团公司负责对企业文化示范基地进行授牌。 第十条 申报要求 （一）各申报企业要如实填报申报表格与相关材料。 （二）各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司在推荐中要严把质量关，被推荐的企业文化示范基地应在企业文化建设特别是符合申报方向的特色文化建设方面具有先进性和示范性。 第四章 责任及权利 第十一条 企业文化示范基地的责任 （一）获评企业文化示范基地的企业每年年底前必须向集团公司思想政治工作部报一份示范基地工作总结。 （二）获评企业文化示范基地的企业应及时向集团公司媒体宣传报道基地建设情况。 第十二条 企业文化示范基地的权利 （一）获评企业文化示范基地的企业如无“文明单位”评选的否决条件，可直接作为文明单位、先进企业的评选对象，且不占分、子公司“文明单位”上报的指标。 （二）集团公司优先在系统内外宣传推荐获评企业文化示范基地的企业。 第五章 管 理 第十三条 企业党政领导要高度重视，不断加强对示范基地的领导和管理；每年至少两次听取有关部门人员关于示范基地建设的情况汇报。 第十四条 各上市公司、分公司、省发电公司、专业