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技术标评审报告 编号:表1-施工总承包招标产品或服务名称 本次技术标构成□施工组织设计(至少但不限于项目经理、项目副经理、技术负责人、安全负责人、生产负责人简历、人员安排、机械安排、施工计划、平面布置、防渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施)□其他 评审标准5分1分实得分项目经理简历有从事相同性质和规模工程的经验(同职位),并获得市优以上奖从未作为项目经理管理过相同性质和规模的工程项目副经理、技术负责人、安全负责人、生产负责人简历全部从事过相同性质和规模工程的经验(同职位),并获得市优以上奖全部未从事过相同性质和规模的工程人员安排有充足的针对性的劳动力安排,工种齐全,劳动力分布符合配合销售要求劳动力不足,劳动力的配置和工种配置依据不充分,仅凭经验机械安排完全满足工程需要,并有充分的备用考虑勉强能够完成施工,型号落后,无必要的备用数量施工计划合理、可行,有对风险和天气的考虑未经严谨的推敲,仅凭经验编排,不切实际平面布置合理,充分考虑了现场的实际情况以及可能的销售配合要求仅从施工角度考虑,物流,人流规划不合理防渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施有详细的、可行的措施和原因分析,并考虑保险系数和经济性通用的套话,无任何实质性意义评审结论共评审 项,应得分 分,实得分 分,得分率 %,结论为 其他 评审人意见1、供方的技术策划可操作性,是否需进一步完善;2、供方的技术策划存在什么样的风险;3、是否有废标建议,充分阐述理由。 部门负责人:万创公司意见评审内容:□建筑效果□防渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施;□施工难点的质量保证和预防措施;□样品;□设计方案;□部品或用料;其他 评审意见: 评审人:采购管理部意见注:直接签名即表示同意文件内容,签署意见表示按意见修改后同意文件内容。技术标评审报告 编号:表2-施工监理招标产品或服务名称 本次技术标构成□监理组人员安排(每个人的简历、经验)□监理规划□其他 评审标准5分1分实得分总监理工程师简历有从事相同性质和规模工程的经验(同职位),并获得市优以上奖从未作为总监理工程师管理过相同性质和规模的工程总监代表简历有从事相同性质和规模工程的经验(同职位),并获得市优以上奖从未作为总监代表管理过相同性质和规模的工程监理组人员简历全部从事过相同性质和规模工程的经验(同职位),并获得市优以上奖全部未从事过相同性质和规模的工程评审结论共评审 项,应得分 分,实得分 分,得分率 %,结论为 其他 评审人意见1、供方的技术策划可操作性,是否需进一步完善;2、供方的技术策划存在什么样的风险;3、是否有废标建议,充分阐述理由。 部门负责人:万创公司意见评审内容:□建筑效果□防渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施;□施工难点的质量保证和预防措施;□样品;□设计方案;□部品或用料;其他 评审意见: 评审人:采购管理部意见注:直接签名即表示同意文件内容,签署意见表示按意见修改后同意文件内容。技术标评审报告 编号:表3-分包工程招标产品或服务名称 本次技术标构成□施工组织设计(至少但不限于项目经理简历、人员安排、机械安排、施工计划、施工难点的质量保证和预防措施)其他 评审标准5分1分实得分项目经理简历有从事相同性质和规模工程的经验(同职位)的管理工作,验收为优良从未作担任过项目经理职务人员安排有充足的针对性的劳动力安排,工种齐全劳动力不足,劳动力的配置和工种配置依据不充分,仅凭经验机械安排完全满足工程需要,并有充分的备用考虑勉强能够完成施工,型号落后,无必要的备用数量施工计划合理、可行,有对风险和天气的考虑未经严谨的推敲,仅凭经验编排,不切实际施工难点的质量保证和预防措施有针对性的保证和预防措施通用的套话,无任何实质性意义评审结论共评审 项,应得分 分,实得分 分,得分率 %,结论为 其他 评审人意见1、供方的技术策划可操作性,是否需进一步完善;2、供方的技术策划存在什么样的风险;3、是否有废标建议,充分阐述理由。 部门负责人:万创公司意见评审内容:□建筑效果□防渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施;□施工难点的质量保证和预防措施;□样品;□设计方案;□部品或用料;其他 评审意见: 评审人:采购管理部意见注:直接签名即表示同意文件内容,签署意见表示按意见修改后同意文件内容。技术标评审报告 编号:表4-设备材料招标产品或服务名称 本次技术标构成□样品□产品说明书□产品或系统设计图纸□部品或用料清单□加工方案或适用的产品标准其他 评审标准5分1分实得分样品完全达到或超过采购要求,建筑效果极佳不能或勉强符合要求,观感不佳产品说明书非常详细,关键数据明晰,能够清楚反映出产品是否符合采购要求不详细,无法反映出产品关键特质,仅有大概说明产品或系统设计图纸非常详细,关键数据明晰,布置
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