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《劳动与社会保障法学》第12章在线测试《劳动与社会保障法学》第12章在线测试剩余时间：53:54窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、关于工作时间，正确的选项为？A、不包括准备工作时间B、不包括结束工作时间C、仅包括在岗位上工作的时间D、包括法定的非劳动消耗时间2、（）小时工作制是工人阶级长期争取的目标。A、6B、7C、8D、103、8小时工作制的立法最早出现在？A、新西兰B、瑞士C、瑞典D、美国4、从1995年5月日，我国法定周最长工时缩短为？A、48B、44C、40D、365、一般情况延长工作时间，每日不超过（）小时。A、1B、2C、3D、4第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、休息时间的要点？A、劳动者免于劳动给付B、又劳动者自由支配C、休息时间内的甚或保障由用人单位支配D、用人单位不得非法占用2、工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价？A、不利于劳动生产率的提高B、弥补传统工时制的不足C、有助于人力资源优化配置D、有助于增加就业岗位3、全体公民放假的节日有？A、春节B、新年C、中秋节D、端午节E、清明节F、劳动节G、国庆节4、职工探亲假的表现？A、职工探望配偶B、职工探望父母C、内地进藏人员回内地休假D、华侨、侨眷只回国探望配偶5、关于延长工作时间，正确的是？A、加班B、加点C、一般情况下延长D、特殊情形下延长第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、工作时间的长度只能由集体合同和劳动合同约定。正确错误2、工时不断缩短成为世界的趋势。正确错误3、非标准工时只适用于特殊情况。正确错误4、我国已经制定《职工带薪年休假条例》。正确错误5、对法定节假日以外延长工时，应优先采用支付加班加点工资形式。正确错误窗体底端