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我做人力资源管理的神棍事 今天比较清闲，主要的工作已经进行的差不多了，急等着要完成的工作因前提条件不具备也只能是干等。别人都说“温故而知新”，我拿起了阔别将近一个月的高级人力资源管理师教材。随意的翻了一下真的印证了两句古话“温故而知新”、“开卷有益”。原来心理测试特点：代表性、相对性、间接性，分别指的是我们测试是通过表现出来的具有代表性的东西去衡量个人的特征；心理测试的结果是相对性的东西，心理测试的结果都是与所在多数人的行为或某种特定标准相比较而加以确定的；心理测试不是直接就能把被测试人的“某种东西”给“量”出来，而是被测试人的“某种东西”通过别的表现形式表现出来，我们对表现形式去测量从而得到“某种东西”的值，这就是间接性。可以说我不得不佩服写这本书的“砖家”了，一本教科书又不是什么文学作品，干嘛不用点通俗的语言来表述了。 而且我发现我越来越像个神棍了。前短时间编写公司发展规划的时候我就一直在预测明年的经济形式和行业发展势头。很多人都说这种预测需要数据来支持，其实这个是理论上的方法，现实社会中大家都知道行不通。一个是数据无法取得，我一个小公司哪有那么多的闲钱来做个大规模的统计，况且时间也不允许；二是数据没几个是真的，相信国家统计局吧那估计要倒大霉了，相信“砖家”学着或咨询公司提供的数据吧，嘿嘿！我公司今年提供的数据版本和提供的次数一样多。自知不是仙，扯个幌子，拿个罗盘，充真人吧！上网查阅与经济有关的新闻、翻看政府发布的经济类文件、看电视有关经济新闻，最重要的是和同行多交流。就这样一段时间的恶补，我这真人也稍有模样了。于是编制来年的预测分析，对于来年的预测分析和路人向神棍们问吉凶一样。可能会准也可能会不准，我只能说我这真人和好点的神棍一样，成功的几率大一点而已。 我的职业从书本上也可以体现我们和神棍的相似性。神棍有一项业务——测字，这和人力资源管理中的心理测评当中的投射测试的绘画法如出一辙。在这里我又不得不发表一下感慨了，我爷爷的爷爷的爷爷...........怎么就这么聪明呢？怎么能发明这么了不起的汉字呢？老外的字仅仅是简单的符号，而汉字确是高级符号，融合了绘画和艺术。老外没这么好的先天条件为了测试只能采用在纸上画棵树什么的，然后再来猜了而且是死猜，树叶代表什么、树干代表什么、果子代表什么等等。测字不一样，中国汉字本来就多的，所以表现形式也就多了。像我这种没有艺术细菌的人就是脑袋里想画棵漂亮点的树估计到纸上的也是一团糟了，但要是测字我想就不一样了，他看的是“字”而非“形”。 问题也来了，为什么通过画画去测试的人要被大家尊重为专家受到褒扬，而测字的要被人说是神棍呢？想想心理学专家测试的费用高的吓人，而一个测字算命先生即使说中了80%那他的收费也赶不上一个心理学家的收费，还要被人说这是个神棍专门搞迷信活动。究其根本在于，心理测试的评价标准相对测字解释标准简单固定。绘画法中对于树叶的解释是“茂盛的树叶代表生机勃勃，树叶稀少代表活力不足，没有叶子的枯树代表生命的失落感。另外，叶子的大小也有不同含义。大叶型，表示被试有依赖感，不愿意独立，但容易相处。”对于树干的解释是“树干上的疤痕是成长过程中受到创伤的标志，从它所处的位置可以对其创伤年龄进行大致判断。树干的粗细代表生命力的旺盛程度，过细的树干往往代表在成长过程中缺乏支持和支撑，粗大的树干代表旺盛的生命力。”等等。一颗树就这么多的“附件”所以很好解释，同时也能把这解释给标准化了。 测字，中国汉字光常用的就有三千多，不常用的还有三四千，而汉字的总量目前的记录共计八万多个。这对人的内心世界提供了充分的表现形式。然而和心理测试相左的是测字解释不标准，同样的一个字解释五花八门。有个故事说的是赵构向谢石问测字，那天赵构看着满眼的春色，就在地上写下一个“春”字。赵构很少在地上写字，他写这个“春”字时，上面的头写得有些大，下面的“日”字小了些。谢石看后，叹了口气说：“春乃四季之首，国泰民安之相也！可惜‘秦字头’太重，压得‘日’字无光啊！”故事中实际上是谢石心理为岳飞屈死而打击秦桧。其实“春”同样可以解释为：三人一起过日子，幸福安康。神棍们没有一个完整的教育体系，所有的东西都是靠言传身教。因此，测字始终是块“狗肉”上不了正席。如果要是有人能将中国的测字做成标准的心理测试，那这个人将成为一个新一代的圣人。 我现在做的是人力资源管理，预测和心理测评是必不可少的。所以说：自知不是仙，扯个幌子，拿个罗盘，充真人。本文没中心思想，没主要观点，全凭随意。你看了别说我文笔差，下载了也别说我观点偏激。