四川大学锦城学院机械工程系学生会2011—2012年度(上)工作总结.docVIP

四川大学锦城学院 机械工程系学生会2011—2012年度上期工作总结 2011—2012年度上期机械工程系学生会工作已进入收尾阶段。本学期，在系领导和老师的大力支持下，我系学生会各项工作秉承着团结友爱、务实创新的工作原则，充分发扬我系“创新于世，造物与人”的理念，先后进行了大大小小活动数十余次，都取得了令人满意的结果，学生会的所有同学从工作中都找到了学生工作带来的快乐，也使自己得到了相应的锻炼。下面我对本学期我系学生会工作成果及经验教训作简要总结： 一.充分发挥团队精神，健全工作机制 本学期开端，学生会进行了一年一度的招新工作，充分发掘11级人才，为学生会提供重要的后备人员。在新干事培训中，我们要求了工作学习能力与工作态度，并特别强调了每位学生会成员都必须具有的基本素质：团队精神，使广大学生会同学都能有团队意识，在工作中才能发挥出各自的才能，在之后的工作实践中也证明，本学期学生会团队精神得到了有效的提高，团队成员之间的交流也更加深入。 学生会工作机制一直是学生会工作中一个没有引起大家关注的问题。在本学期工作中，工作机制的不健全问题越来越体现，主要表现在工作效率慢，工作对象不明确以及各项工作没有一个详细的规划等。针对工作机制问题，本期学生会在工作中制定了通用的工作机制，由各项活动负责人负责统筹，不仅提高的工作效率、规范了工作方式，也大大锻炼了大家的工作能力，为以后的工作打下了良好的基础。 二.积极开展各项活动，从活动中锻炼自我 学生会是丰富同学课余生活的重要职能组织，我们结合我系的特点，在本学期中不仅开展了如新生篮球赛、2011年迎新晚会、教师节活动、寝室文化建设活动、12.9系列活动等规划类的活动，还充分审视事实，开展了新生拔河比赛、晨读活动、联谊活动及学生会内部趣味活动等一系列补充类活动，更加充实了我系同学的学习和工作生活。 在上述活动中，有单个部门开展也有团总支、学生会合作开展的活动。活动中，我们本着提升自我、锻炼新人的目的，充分利用人力资源，较为合理的分配各项工作，不仅达到了对新干事的检验目的，也更加培养了副部长以上干部的组织协调能力。其中迎新晚会作为每年最受关注、战线最长的一个活动，是检验我们整支队伍的实际练兵场，在大多数学生会同学都未参与过此类活动的条件下，我们严谨组织、严格要求，在组织工作的保障下，锻炼新人，提升干部工作能力，使最终晚会结果差强人意，诚然没有做到十分完美，但各位学生会同学都尽心尽力，值得赞赏，也基本达到了晚会要求。本次晚会最为重要的成果是锻炼了一批具有潜质的新人和为以后大型活动留下了可参照的工作模式。晚会并不是目的，目的在于令广大学生会同学能够充分的融入到此类工作中，磨炼工作态度，提升工作能力。于公为我系学生会培养了后继生力军，于私锻炼了他们自身、丰富了他们的大学生活。 总之，本学期开展的各项活动在全体学生会同学的共同努力下都取得了较为满意的结果，全体学生会同学也都从中获益良多。 三.本学期工作的经验与教训 本学期是学年的第一学期，也是学生会新老交替的重要时期，老干部、干事在这学期由于种种原因都有不同数量的退出，加之招新工作吸收的新人，本学期的学生会工作错中复杂，工作难度也较大。主要表现在：1.工作任务拖沓，不能按质按量完成。2.工作态度不够积极认真，经常出现疲软现象。3.部分部门独立工作能力较低等。究其原因，主要在于新学年开端部分干部、干事工作能力有待提高，少数学生会同学工作态度存在问题所致。 面对这样的情况，在不影响整体工作效果的前提下，我们合理安排工作态度积极、工作能力较好的人员，虽然没有百分百的利用好人力，但保证了各项任务的良好完成。本学期迎新晚会是具有代表性的工作，本次晚会采用了老带新的方式，各各环节树立标杆，目的在于从组织到实施每一步都有章可循、有参照可依，使全体工作人员都能感受到整个组织安排过程，都能从中学到一些经验利用到以后的各项活动中。当然这也是发现问题、解决问题的过程，在这之中我们也对每位同学的检验得出了结果。 当然，本学期学生会工作也有较为令人满意的地方。本学期开端的迎新生工作令人满意，纵观全院我系的迎新生工作可谓是一个优秀的标杆，从组织到保障，各个环节都较为有序，甚至出现了别系同学主动要求我系同学引导的现象。我们的团学干部培训在全院各系作比较，不论是组织还是效果也是十分出彩的。我们的迎新晚会虽然在节目由于自身条件上有一定不足，但是我们的组织和现场工作也比较到位。 四.请寄下期，继往开来 本期的学生会工作总体上达到了开学之初的预计效果，在此之中，重新组合的队伍也得到了锻炼，成长为能够拉出来的队伍。这完全源于各位同学的热情奉献和老师们的悉心指导。转眼本期就进入最后阶段，学生会部分工作也暂时偃旗息鼓。我们在本期留下的遗产将会在下期受用，我们期待着下期的各项活动，期待着文化艺术