毕业生调查情况-湖北科技学院临床医学院.DOCVIP

湖北科技学院毕业生质量调查报告 1. 毕业生调查情况 本次共向毕业生及用人单位发放问卷259份，实际回收问卷187份，其中有效问卷158份，回收率61.0%，有效率84.5%，问卷发放及回收情况见表1。 表1 湖北科技学院临床医学专业本科毕业生调查人群分布 拟调查毕业生数（人） 实际调查毕业生数（人） 男 女 小计 男 女 小计 湖南 88 77 165 57 55 112 江西 49 45 94 24 22 46 总计 137 122 259 81 77 158 1.1毕业生基本信息 在本次参与调查的毕业生中，男性81人（51.3%），女性77人（48.7%）；毕业三年至八年毕业生应答人数最多，为71人（44.9%）；最终学历本科82人（51.9%），硕士研究生72人（45.6%），博士研究生4人（2.5%）；被调查毕业生现在职称为中级者最多，有78人（49.4%），无职称的最少，有10人（6.3%），见表2。 表2 湖北科技学院临床医学专业本科毕业生基本信息 指标 人数 比例（%） 性别 男 81 51.3 女 77 48.7 毕业年限 3年以内 59 37.3 3-8年 71 44.9 8年以上 28 17.7 最终学历 本科 82 51.9 硕士研究生 72 45.6 博士研究生 4 2.5 现在职称 初级 46 29.1 中级 78 49.4 高级 24 15.2 其他（无职称） 10 6.3 1.2 就业状况和就业质量 参与调查的158位临床医学专业毕业生中，非失业人数157人（99.4%）；现在工作为医疗服务类的毕业生最多，为151人（95.6%）；目前薪酬8000元以上最多，为88人（55.7%），2000元以上最少，为1人（0.6%）；曾经离职人数为57人（36.1%），离职原因选择最多的是“薪酬水平”，有16人（28.1%），见表3。 表3. 湖北科技学院临床医学专业本科毕业生就业情况 指标 人数 比例（%） 就业人数 157 99.4 就业地区 湖南 112 70.9 江西 46 29.1 工作性质 医疗服务类 151 95.6 教学管理 0 0.0 行政管理 5 3.2 其他 2 1.3 目前薪酬 2000以下 1 0.6 2000-4000 4 2.5 4000-6000 24 15.2 6000-8000 41 25.9 8000以上 88 55.7 离职原因 薪酬水平 16 28.1 工作地区 3 5.3 职业提升机会 15 26.3 工作环境 11 19.3 工作压力 12 21.1 毕业生工作满意度以5分为满分，此次调查中最低分为2分，最高分为5分，整体满意度为4.30分，湖南地区工作的毕业生整体满意度为4.33分，江西地区工作的毕业生整体满意度为4.26分。其中湖南和江西地区毕业生最满意的是在职培训和继续教育机会，其得分最高，分别为4.31和4.89分，见表4和图1。 表4. 湖北科技学院临床医学专业本科毕业生工作满意度 整体满意度 薪酬满意度 额外经济激励满意度 职业提升满意度 在职培训或继续教育机会 工作条件 工作氛围 工作强度 湖南 4.33 3.95 3.27 4.24 4.31 4.00 4.21 4.15 江西 4.26 4.17 4.00 4.33 4.89 3.98 4.33 4.02 综合 4.30 4.06 3.63 4.28 4.60 3.99 4.27 4.09 图1 湖北科技学院临床医学毕业生工作满意度雷达图 2. 个人岗位胜任力评估 临床医学毕业生个人岗位胜任力以5分为满分，评价公共卫生服务、卫生行政管理、同行交流能力、跨科室合作能力、管理病人能力、整体临床胜任力、总体工作胜任力等七项内容。此次调查中最低分为2分，最高分为5分，总体工作胜任力为4.61分。湖南和江西地区毕业生整体临床胜任力最好，得分分别为4.76和4.52分，见表5和图2。 表5. 湖北科技学院临床医学专业本科毕业生个人岗位胜任力 公共卫生服务 卫生行政管理 同行交流能力 跨科室合作能力 管理病人能力 整体临床胜任力 总体工作胜任力 湖南 4.32 3.92 4.28 4.03 4.68 4.76 4.67 江西 4.28 4.02 3.85 4.30 4.41 4.52 4.54 综合 4.30 3.97 4.06 4.17 4.55 4.64 4.61 图2 湖北科技学院临床医学毕业生岗位胜任力雷达图 3. 个人综合素质评估 临床医学毕业生个人综合素质以5分为满分，评价工作责任感、医德医风、专业知识应用能力、临床诊疗能力、团队协作能力、外语应用能