奖惩作业管理规章.docVIP

有限公司 文件编号：WJS-WI-XZ010 文件名称 奖惩作业管理规章 版 本： 1.0 页 次：第 1页 共 5页 1．目的：健全、合理化奖惩制度，完善员工激励机制，加强奖惩透明度，特制定本规章。 2．适用范围：全体职员工。 3．名词释义： 职员工表现优良或违反规章制度，公司对该员采取相应的奖金奖励或罚款处罚的奖优罚劣的措施。 4．流程：略。 5．内容： 5.1 奖惩提报规定： （1）各部门须填写《奖惩单》进行人员奖惩的申报。 （2）对于着装、佩戴厂证、用餐、门禁管制、宿舍管理等纪律违章，由保安部填写《奖惩单》知会当事者部门主管后由人事课依制度审核生效。 （3）课级以上人员奖惩须经副总核准；其余人员奖惩由部门审核，人事课依制度核对无异生效；跨部门人员奖惩由提报部门会签原部门课长后生效执行。 （4）处罚事项中同一个人在同一个月内犯相同错误，部门可视情节加重处罚。 （5）如有伪造事实之奖惩申报，查实后人事课对申报之奖惩进行重新评估并对责任人给予记过处分。 5.2 奖惩分类及奖惩金额： （1）公开表扬/公开批评：10元。 （2）嘉奖/警告：20元。 （3）小功/小过：30元。 （4）大功/大过：50元。 （5）专案奖励：以事项的贡献度、节约度、创新效益程度申请专项奖金。