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JSP网上人才招聘系统论文.doc
职场大变样社区():下载毕业设计成品
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毕业设计
学 院:
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学生姓名:
二零零八年X月X日
摘要
信息管理是一项古老的活动,但管理方式却没有停止过变化,从手工记录到计算机存储,从平面文件到关系型数据库;从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式,从客户/服务器模式到浏览器/服务器...信息管理的技术越来越先进、科学和客观。同时,可管理的信息容量也越来越大,更适应信息膨胀时代的要求。
网上人才招聘系统(MIS)是一个具有交互功能的人才信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。因此本人结合的要求,对MS?SQL?Server2000数据库管理系统、SQL语言原理、应用程序设计进行了较深入的学习和应用,主要完成对管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库,并由此设计了数据库结构和应用程序。摘要 1
目录 2
1、前言 4
1.1 目的 4
1.2 背景 4
1.3 开发工具与环境介绍 4
2 系统分析与设计 5
2.1 系统功能分析 5
2.2 系统功能模块的设计 5
2.3 系统流程分析 7
3 数据库设计 7
3.1数据库需求分析 8
3.1.1数据流图 8
3.1.2 数据字典 9
3.2 概念结构设计 16
3.3 逻辑结构设计 19
3.4 数据库物理结构设计 21
3.5 数据库的实现 21
4 界面设计 24
5 系统的功能实现 26
5.1 管理员用户管理模块的实现 26
5.2 招聘信息信息管理模块的设计 26
5.2.1 设计管理招聘信息页面 26
5.2.2 招聘信息添加功能的实现 27
5.3 新闻资讯管理模块的设计 28
5.3.1 添加和修改新闻资讯 29
5.3.2 删除新闻资讯 29
5.3.3查看新闻资讯 29
5.4 企业用户管理模块的设计 30
5.4.1 企业用户管理页面设计 30
5.4.2 管理招聘信息 30
5.4.3 管理企业用户 31
5.5 个人用户管理模块的设计 32
5.5.1注册新用户 32
5.5.2 个人用户管理界面设计 32
5.5.3编辑个人简历 33
5.5.4 管理技能信息 34
5.5.5 查看个人简历 34
5.5.6 查看招聘信息 34
5.5.7修改申请信息 35
5.6 系统主页面及登陆程序设计 35
5.6.1 系统主页面设计 35
5.6.2 登录程序设计 36
5.6.3 查看所有信息 37
总结 38
1、前言
1.1 目的
随着当今社会信息化的日新月异的发展,计算机应用已经渗透到日常工作的许多方面无论是其自身还是所发挥的作用,计算机都标志着一种高科技、高效率和高水平。为了企业创先进、争一流,为了企业的明天,许多企业的领导已经或正准备投入高额资金,建立大规模的计算机管理信息系统(MIS)网络招聘求职的快速发展,与网络招聘求职平台的建设和发展有着很大的关系。当然网络招聘求职的人群快速膨胀也促进了网络招聘求职平台的发展。这与市场上的生产和消费两者关系完全类似,消费促进生产,生产带动消费。
如果把时间往后推几年,国内招聘求职平台仅仅只有全国性的几家专业招聘求职网站,短短三年间,全国的招聘求职网站已发展超过了1000个。而随着招聘求职网站的越来越多,市场的竞争也会越来越激烈,在这些网站中,除了极少数的网站是政府性质的不以盈利为目,其它基本上都是盈利性质网站,网站要生存,利益是第一目的,竞争也就在所难免。
从目前网络招聘求职网站的竞争情况来看,主要存在两大对抗阵营,一是横向对抗阵营,即全国性平台与地方性平台的竞争,另一则是纵向对抗阵营,即综合性平台与专业性平台的竞争。
这句话道出了目前网络人才招聘网站的现状。
随着网络招聘求职的市场越来越大,不少地方网站迅速跟进,以地区化作为自己主要优势,一方面利用本地化各类关系,吸引本地的企业前来招聘,另一方面在本地区进行大肆宣传,吸引本地区更多的求职者前来求职。这两点优势都是全国性网站所不能及的1.3 开发工具与环境介绍
Java Server Page 简介
Java Server Page或简称为JSP是由Sun公司在Java语言上开发出来的一种动态网页制作技术,它提供了一种建立动态网页的简单方法,并为开发人员提供了一个Server端框架,基于这个框架,开发人员可以综合使用 HTML,XML,JAVA语言以及其他脚本语言,灵活,快速地创建和维护动态网页,特别是目前的商业系统。作为JavaT
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