《公路工程实务》课堂讲义——1b432020 掌握公路工程质量事故等级划分和报告方案.docVIP

1B432020　掌握公路工程质量事故等级划分和报告制度 　　1B432021　公路工程质量事故的分类及分级标准 　　公路工程质量事故分质量问题、一般质量事故及重大质量事故三类。 　　第一类：质量问题：质量较差、造成直接经济损失（包括修复费用）在20万元以下。 　　第二类：一般质量事故：质量低劣或达不到合格标准，需加固补强，直接经济损失（包括修复费用）在20万～300万元之间的事故。一般质量事故分三个等级： 　　一级一般质量事故：直接经济损失在150万～300万元之间。 　　二级一般质量事故：直接经济损失在50万～150万元之间。 　　三级一般质量事故：直接经济损失在20万～50万元之间。 　　第三类：重大质量事故：由于责任过失造成工程倒塌、报废和造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。重大质量事故分为三个等级： 　　①具备下列条件之一者为一级重大质量事故： 　　●死亡30人以上； 　　●直接经济损失1000万元以上； 　　●特大型桥梁主体结构垮塌。 　　②具备下列条件之一者为二级重大质量事故： 　　●死亡10人以上，29人以下； 　　●直接经济损失500万元以上，不满1000万元； 　　●大型桥梁主体结构垮塌。 　　③具备下列条件之一者为三级重大质量事故： 　　●死亡1人以上，9人以下； 　　●直接经济损失300万元以上，不满500万元； 　　●中小型桥梁主体结构垮塌。 　　例：公路工程质量事故分为（） 　　A 质量问题、一般质量事故两类 　　B一般质量事故及重大质量事故两类 　　C质量问题、质量事故两类 　　D质量问题、一般质量事故及重大质量事故三类。 　　答案：D 　　1B432022　公路工程质量事故报告制度 　　质量事故的调查处理实行统一领导、分级负责的原则。重大质量事故由国务院交通主管部门会同省级交通主管部门负责调查处理；一般质量事故由省级交通主管部门负责调查处理；质量问题原则上由建设单位或企业负责调查处理。 　　任何单位和个人均有权力和义务将工程质量事故的情况及时报告有关部门。公路工程在建项目，施工单位为事故报告单位；交付使用的工程，接养单位为事故报告单位。 　　质量事故发生后，事故发生单位必须以最快的方式，将事故的和简要情况同时向建设单位、监理单位、质量监督站报告。在质量监督站初步确定质量事故的类别性质后，再按下述要求进行报告： 　　①质量问题：问题发生单位应在2天内书面上报建设单位、监理单位、质量监督站。 　　②一般质量事故：事故发生单位应在3天内书面上报质量监督站，同时报企业上级主管部门、建设单位、监理单位和省级质量监督站。 　　③重大质量事故：事故发生单位必须在2小时内速报省级交通主管部门和国务院交通主管部门，同时报告省级质量站和部质监总站，并在12小时内报出《公路工程重大质量事故快报》。 　　发生重大质量事故的现场保护措施： 　　事故发生后，事故发生单位和该工程的建设、施工、监理等单位，应严格保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 　　因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，并应采取拍照或录像等直录方式反映现场原状。 　　质量事故处理实行“三不放过”原则：事故原因不清不放过：事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。 　　例：对于公路工程，当质量问题发生后，问题发生单位应在（　　）。 　　A　2天内书面上报建设单位 　　B．2天内书面上报监理单位 　　C　 3天内书面上报质量监督站 　　D．3天内书面上报建设单位 　　E　7天内书面上报质量监督站 　　答案：A B C 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手