文峰镇2012年度目标管理责任考核及奖罚办法.docVIP

文峰镇20年 为了进一步规范和加强经济目标管理责任考核工作，激发和调动各村的积极性、主动性和创造性，确保镇党委、镇政府确定的各项工作目标任务全面完成，促进全镇经济社会实现转型跨越发展，特制定2012年农村经济综合目标管理责任考核及奖罚办法。 一、考核原则 二、考核对象 、考核办法 根据职能分工和各自实际，自行安排进行。重点对阶段性工作进行督促检查，及时通报典型经验和存在的问题，并将督查结果作为年终综合考核的重要依据奖罚 年度考核中，需要增加项目或调整指标，由有关部门或分管领导提出意见，经镇党委、镇政府审定后执行。年度考核中，各村必须配合检查，据实报告，严禁弄虚作假，粗估冒算。 九、考核领导小组 为了进一步加强全镇年度考核工作，确保年度考核公正、公平、公开进行，使考核工作真正达到充分调动广大干部职工的工作积极性，镇上成立考核工领导小组，名单如下： 组 长：张世奎 副组长：张占军 梁平平 成 员：武志映 李惠君 李 江 马永娟 李志刚 丁守仁 年度考核领导小组办公室设在党政综合办公室，由梁平平同志牵头，各分管领导具体负责落实各分管工作的考核。