产品质量安全控制方案.docVIP

? ? 产品质量安全管理制度? ?? 1、严格遵守相关法律、法规的规定，产品质量符合国家相关标准的要求。????????? 2、建立完善各项规章制度，努力提高企业质量管理水平。企业负责人和主要管理人员了解质量安全相关的法律法规知识。具有与生产相适应的专业技术人员，熟练技术工人和质量工作人员。???????? 3、具备产品质量安全生产的生产设备、工艺设备和相关辅助设备，具有与确保产品质量合格相适应的原料处理、加工、贮存等厂房或者场所。具备产品质量安全的环境条件。???????? 4、纸箱加工工艺流程科学、合理，生产加工过程严格、规范，严格遵守产品首检、自检、巡检制度，对生产关键点进行严格控制。???????? 5、生产所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定，提供SGS等国家专检机构检测报告，有害物质限量SGS及国家专检机构检测报告，严格进货验货。??????? 6、具有质量检验和计量检测手段，检验、检测仪器必须经计量检定合格或者经校准满足使用要求并在有效期限内使用。???? 7、在生产全过程建立标准体系，实行标准化管理，从原材 料采购、产品出厂检验到销售后服务实施全过程质量管理。实施进货验收制度，并建立台帐，不符合质量安全要求的，不得用于生产加工 成品入库严格遵守入库检验制度，生产加工过程应当严格、规范，防止生物性、化学性、物理性污染，保持成品清洁。 ???????? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！