人力资源和社会保障局党风廉政建设方案汇编1.docVIP

XX县人力资源和社会保障局党风 廉政建设责任制实施细则 第一章 总则 第一条 为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅和县委、县政府、县纪委关于党风廉政建设责任制的规定和要求，结合我局实际，制定本实施细则。 第二条 实行党风廉政建设责任制，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制”；坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。 第三条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政的方针，实行标本兼治、更加注重制度建设，更加注重预防。把实行党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，纳入党政领导班子、领导干部的工作目标，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 第二章 局领导班子及其成员和各级干部责任 第四条 局领导班子的责任 一、对本局的党风廉政建设负全面领导责任。 二、根据党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府、县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，制定具体的贯彻意见和落实措施。 三、深入开展党性、党风、党纪、政纪教育，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的论述和“三个代表”、科学发展观重要思想，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力。 四、领导管辖范围内违纪案件的查处工作。 五、支持纪检监察人员依纪依法履行职责，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。 六、认真开好民主生活会，开展批评与自我批评，做到每年至少召开一次民主生活会，接受群众监督，针对存在的问题，及时研究整改措施。 七、严格执行民主集中制原则，对重大问题的决策、干部的任免、重大建设项目的安排、大额度资金的使用，应分别通过局领导班子会议集体讨论决定。 八、严肃财经纪律，强化资金监管，厉行节约，制止奢侈浪费。 九、把党风廉政建设列入议事日程，定期召开形势分析会，实行集体领导与个人分工负责相结合，以及谁分管谁负责的制度。 第五条 局领导班子成员的责任 一、局长的责任 （一）局长是党风廉政建设的第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。 （二）按照党中央、国务院和省委、省政府、人力资源和社会保障部、省纪委、省人力资源和社会保障厅、市委、市政府、市纪委、县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署要求，主持研究党风廉政建设的工作，作出具体部署，并组织实施。 （三）组织领导班子成员和股级以上干部学习邓小平和江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政建设的论述和党纪政纪条规，抓好“三个代表”、科学发展观重要思想教育。 （四）领导反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和规章制度的落实。检查领导班子成员抓党风廉政建设责任制的落实情况。 （五）负责领导查处重大违纪案件，支持纪检监察人员依纪依法履行职责，帮助排除工作中的阻力和干扰。 （六）组织开好民主生活会和局专题会议，研究解决党风廉政建设中存在的问题。 （七）经常了解班子成员、股室、下属事业单位主要负责人廉洁自律情况，发现有违纪的苗头时，及时打招呼和制止，进行戒勉谈话。问题严重的，及时召开领导班子会议研究处理意见或向上级报告。 （八）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。 二、分管纪检副职领导的责任 （一）协助局长抓好全局的党风廉政建设工作，局长外出期间对全局的党风廉政建设负总责。 （二）按照局的安排，指导、督促股室、下属事业单位抓好党风廉政建设的落实。 （三）参加并指导开好民主生活会，帮助解决存在的问题。 （四）经常了解股室、下属事业单位党风廉政建设情况，监督检查党风廉政建设责任落实情况，发现有违纪苗头时，及时建议启动戒勉谈话、训诫机制，问题严重的，应及时向局长报告，并提出处理建议。 （五）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。 （六）支持监察人员依纪依法查处股室和下属事业单位的违纪案件。 三、局领导班子成员的责任 （一）对分管股室、下属事业单位党风廉政建设负领导责任。 （二）按照局的安排，指导、督促分管股室、下属事业单位解决工作中的问题。 （三）参加并指导所分管股室、下属事业单位开好民主生活会，帮助解决工作中的问题。 （四）经常了解分管股室、下属事业单位的党风廉政建设情况，帮助研究解决工作中存在的问题，监督检查所分管股室、下属事业单位党风廉政建设责任制的落实情况。发现有违纪苗头时，及时打招呼和制止，问题严重的，应及时向党组书记报告，并提出处理建议。