人性化管理与方案化管理相统一.docxVIP

人性化管理与制度化管理相统一梁东辰??? 任何一个企事业单位不论他从事的是任何一项工作，为了他的工作计划能够保质保量的完成，其内部各个单位都会制定相应的规章制度。这些制度整合到一起，就是这个公司或机构基本章程。我们可以这样说，如果没有这样一个完整的规章制度体系，这个公司或机构的各项工作就很难顺利展开，其工作计划也很难有效完成，从这个意义上讲，现代西方的企业管理，就是由各项严密的规章制度所组成。??? 所谓规章制度就是条条框框，所谓规章制度在中国人的俗话中就是规矩，中国人常说，无规矩不成方圆，一个大型的现代化企业，所生产的任何一件产品，都是由多道工序所组成，比如，从原材料进厂说起，首先就是原材料的质量必须得到保证，进一步到各个工序过程，都有它的工序质量指标，这中间只要任何一个工艺过程出现问题，都会影响到下个工序过程，为了保证每一道工序都不出问题，所以才给每一道工序的完成过程制定严密的工艺完成指标。??? 用制度管人这是现代企业的重要管理形式。??? 制度在现代公司管理中的重要性是不容置疑的，??? 但是，我们注意到，制度是死的而人是活的，再严密的制度由于执行人的素质差异，其执行情况也不尽相同。笔者曾在某企业碰到这样的事情，一位刚进厂不久并分到了质监部门工作的青工，某次上夜班由于一时迷糊，将定时取样的事情耽搁了，事后无法，只好弄虚作假，结果，被值班领导及时发觉，事过让他写检查，这位青工无论如何也写不出来，为什么，因为他对质量检验的重要性理解不深。????在这样的情况下，不论公司管理者在经济上如何处罚他，对他以后的工作在主观能动性上，也不会有多大的帮助，原因很简单，他对质量问题的危害性认识不深。??? 如果我们在质量教育上多下功夫，这位青工就不会犯这样的错误或至少少犯这样的错误，从另一方面讲，如果我们的管理者能够在平时多关心员工，员工工作就会更用心，他也会想法设法克服夜班的发困，从而认真做好自己的本职工作。??? 制度是重要的，但任何一项制度，都是有人来执行的。现代企业员工的高素质源于专业知识和责任心，但工作的主观能动性，却来自于员工对公司的忠诚与热爱。只有员工忠诚这个企业，才会对他所从事的具体工作高度负责。??? 所以，在现代企业管理中，如何发挥每一个员工工作中的主观能动性，是一个非常重要的问题。??? 老板关心和爱护员工员工才有可能为老板全心全意工作。??? 我们说每一个人都有它的长处和短处，都有它的优点和弱点，就管理者而言要能够做到识人善任，用人能够扬长避短，这是管理者管理水平高下的一个重要标志。??? 人性化管理首先建立在对人的理解和关心的前提下。企业全体员工同心同德，再辅以合情合理的规章制度，其企业或部门的工作理应做的难以挑剔。??? 我们必须明白所谓现代企业不论各行各业，第一个特点是规模大，第二个特点是科技水平高，第三个特点是产品的标准化要求高，第四个特点是服务全面到位。而这一切的一切都离不开人。因此说，管理好设备的前提是管理好人，善于用人，善于待人，是一个成功的企业家所应具备的基本素质。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人