仓库安全管理方案1029.docxVIP

仓库安全管理制度 根据国家《安全生产法》及《消防法》的相关规定，依据“安全第一，预防为主”防消结合的工作方针，为保证仓库管理工作的正常化，促进公司的快速发展，保障公司职工的身体健康和财产安全，结合本仓库实际情况，特制定本制度：目的： 建立仓库安全制度，保障公司职工的身体健康和确保仓库财产安全。范围：储运部仓库职责：1、储运经理、主管、各区域主管、各班组长对仓库各区域进行日常安全管理监督和检查。2、各区域主管、班组长、及仓库作业人员负责各区域的安全、5S、卫生、纪律、消防等日常检查与管理工作。四、仓库安全管理规定：1、建立健全各级安全组织，做到制度上墙、责任到人、逐级把关、不留死角，本着谁 主管谁负责，宣传教育在前的原则，坚持部门责任制。2、仓库管理员应树立“安全第一”的思想，严格遵守安全操作规程及各项管理制度。3、仓库人员应熟悉本库所存放的产品性质、保管办法及注意事项，并正确地使用本仓库的安全设施和消防器材。4、仓库内存放的产品要按规定摆放整齐，不得紊乱，入库时须按先进先出的原则，决不允许因为存储不善造成意外事故和损失。5、成品出库发货时，要认真与发货单上的信息进行核对，防止错发、漏发等现象。6、仓库管理人员应定期检查库存成品状况，定期组织盘点工作。7、仓库管理者应把库房作为日常安全巡查、例行安全检查作为重点，及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。8、产品堆放要求整齐有序，要留有足够的消防通道，有消防设施的地方不可存放产品。9、成品堆放应注意堆叠高度，保证不发生倒塌事故。10、仓库应通风、防火、防水、防盗、防潮、防撞，远离易燃物，禁止易燃、易爆物品存入仓库。五、人员出入库安全管理规定：1、任何时候，禁止外来人员和其他非授权人员进入库区。2、仓库工作人员必须坚守岗位，如需离开仓库时，须关好门窗、电源。3、仓库门窗必须牢固，易于侵入的窗户需加装防盗网设施，仓库大门应配备大号锁。4、每天上下班时，仓库值班安全员应对仓库内外巡查一次，是否有异常情况发生，如有可疑情况应及时向仓库负责人汇报。5、仓库内不准吸烟、私自外接电线，不准用电炉及火炉取暖，违者罚100元。6、仓库内所有的消防器材不得挪作他用，存放位置不得任意改变。7、仓库照明设备符合安全要求，任何人不得更改电源线路。六、装卸安全管理规定：1、成品装卸时应轻搬轻放，防止撞击、摔碰。2、在使用机动叉车装卸时，应做到匀速操作，行驶速度不超过每小时10公里。操作员须有叉车上岗证。3、人力装卸时，应量力而行，不可以用蛮力，损伤到身体和产品。七、成品仓消防安全组员及架构：1、组长：李，副组长：鹏 组员：陈、刘、林各组员定期对仓库的消防安全进行巡查，有异常情况及时向组长副组长反映。每月组织一次消防安全的培训。火警请打“119”，急救“120”，拨电话时要说明发生详细地点。 编制： 审核： 审批：本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用