仓库清洁卫生管理方案.docVIP

仓库清洁卫生管理制度 目的 建立本公司仓库清洁卫生管理制度，使其在仓库清洁卫生管理工作中有法可依。 范围 本公司所有仓库的清洁卫生 责任 仓库保管员具体负责执行 内容 1.仓库保管员应按要求，按时清扫库房，保持库内地面整洁，门窗、玻璃、墙面、货架、货柜清洁；保持库区周围环境卫生整洁、无积水、无杂物、无污染源。并做好清洁记录。 2.仓库应尽量保持干燥（有特殊要求的除外）。地面等不得有杂物。 3.每次出入库结束后，仓库保管员应马上进行清理，使货位本身及货位之间保持整齐、整洁。 4.液体物料库的地面如有污渍时，可用水洗刷，但不可用水过多，以避免库内过于潮湿。 5.仓库内不得吸烟，不得吃食品，不得存放私人杂物。 6.应配备相应的防鼠器材，严禁在库内投放杀鼠的有毒饵料。 7.保持办公室的整洁，与办公用品无关的物品不得存放在桌面上。 8.保持个人卫生，穿着清洁。  批生产（批包装）记录的制定、填写、保存及变理程序 、目 的：建立一个批生产（批包装）记录的制定、填写、保存及变更程序，使之规范化。 二、适用范围：适用于生产车间所有批生产（批包装）记录。 三、责 任 者：生产部负责人、质保部负责人总工办负责人、工艺员、QA监督员、操作工人。 四、程 序： 1．批生产（批包装）记录的格式由车间工艺员根据产品的工艺规程制定，生产部负责人审核，部工办审核批准后，最后由生产主管印发执行。 2．批生产（批包装）记录随生产工艺卡下同下发到相关岗位。由各岗位操作工作负责填写，遵循《原始记录填写制度》（MS0101400），具体填写时要注意以下几点： 2.1 内容真实，记录及时，不得提前或迟后填写。 2.2 字迹端正清晰，不得用铅笔或圆珠笔填写。 2.3 不得撕毁或任间涂改，需要更改时，应划去后在旁边重写，签名并标明日期。 2.4 按表格内容填写齐全，不得留有空格，如无内容填写时要用“——”表示，以证明不进填写疏忽。内容与上项相同时应重新抄写，不得用“〃”或“同上”表示。 2.5 品名不得简写，应按标准名称填写。 2.6 与其他岗位、班组有关的操作记录应做到一致性、连惯性。 2.7 操作者、复核者均应填全名，不得吸写姓或名。 2.8 填写日期一律横写，并不得简写，例如2000年4月6日不得写成“2000”，“4/6”，“6/4”。 2.9 有数字计算的数据填写，根据工艺要求，采取“四舍六入 五留双”的原则弃去多余数字。 3．每批产品生产完毕后，其记录由工艺员汇总，并检查 是否收集齐全，填写完整。生产部负责人审核后再交质保部负责 人审核，审核无误后再交回生产部保存。 4．批生产（批包装）记录由生产部工艺员按批号装订成册归档保存，保存至药品失效期后一年，未规定药品失效期的批记录至少保存三年。 5．批生产（批包装）记录如由于生产工艺变更等原因而要求变更，按1条进行。  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公