仓库灌区安全管理方案-2.docVIP

上海*****有限公司 仓库、罐区安全管理制度 1?目的 为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。?? 2?适用范围 本制度适用于本公司物资管理场所的管理。?? 3?职责与分工 主管部门：。负责监督本制度的执行。 执行部门：。负责在日常工作中认真执行本制度。?? 4?内容与要求 4.1?对仓库、罐区安全负全面责任。 本文来源:考试大网4.2?物资储存场所根据物品性质，分类存放，并在存放区域配备足够、适宜的消防器材。 4.3?加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。 4.4?在仓库、储罐区，应设明显的防火标志，通道、出入口，消防设施的道路应保持畅通。 来源：考试大4.?物品入库须由认真核对、检验入库物品的规格、质量、数量。 4.物品的发放，应严格履行手续，认真核实。?危险化学物品的发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。 4.?对危险物品的存储要严格执行《危险化学品安全管理制度》。 4..1?危化品入库前应按进行检查验收，登记核对数量、包装、危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。 4..2?危化品的领取，应经主管领导签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。严禁存放作业区。 4..3?进入危化品储存区域的人员、车辆，必须采取防火措施，装卸搬运危化品时应按规定进行，做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾动和滚动。 4..4?装卸对人身有害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性、穿戴相应的防护用品。 4..5?换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。 4.?剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒品必须实行“五双”（双人、双锁、双人收发、双人记账、双人检查）管理办法。 4.?氧化剂或具有氧化性的物质不能与易燃物品存放一库。 4.1?对于存放易燃品的库区，严禁机动车辆进入库内，各级明火作业应严格执行动火审批制度。 4.1?仓库工作人员必须熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火的方法。 仓库工作人员必须熟悉 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！