仓库防火方案.docVIP

施工现场及材料仓库防火管理制度 1、施工现场应对施工材料仓库等区域作出明确的平面布置规划。各区域间一般情况下，应保持15—20米的防火间距。 2、施工现场和生活区应设置消防水道网，其管径及杨程须满足施工期最高消防点的需要。同时设置消防通道，防止火灾发生时，消防车能顺利进入火灾现场。 3、施工现场、仓库、木料加工点、宿舍等处和重要机器设备旁边均应安置适当数量的灭火机，并做好防雨、防冻措施，按月进行检查。 4、在仓库、器材堆置场、严禁明火场所，禁止吸烟。氧气瓶、乙气瓶应分别堆放，不准同库。工作间距不小于5米，两瓶同明火作业距离不小于10米。 5、氧气瓶严防粘染油脂，并应设瓶盖和防震圈，乙炔发生器必须有防止回火的安全装置。 6、宿舍内吸烟应备有烟灰缸，不准随便乱扔烟头，严禁躺在床上吸烟，防止发生火灾。 7、施工现场和生活区的电源，均应采取集中控制，分区管理办法，严禁私拉乱接，严禁使用电炉。 8、进入易爆物品仓库时，严禁携带易燃易爆引火物；在施工现场内动火，应遵守动火制度，发生火警时应立即报告消防和安全保卫等有关部门。 9、使用木料烧火时，要随时有人看管，不准用易燃油料点火。用火完毕要认真熄火。 10、在高空动火下方有易燃物品时，应清除或采取遮盖措施，并设专人看火。 11、室外熬沥青时，应在建筑物的下风方向，距易燃物不少于10米，并备有必需的防火设施器材。 12、冬季施工采用电热法或红外线蓄热法施工时，要注意选用非燃烧材料保温，并清除其他易燃物。 13、施工现场的材料仓库应按平面布置，房间要求开燥通风。 14、施工现场材料仓库要安置适当数量的灭火机，做好防雨、防冻措施，按月进行检查。 15、在仓库周围严禁明火作业，禁止吸烟，防止发生火灾。 16、施工现场材料仓库电源电线严禁私拉乱接，严禁使用电炉。 贵州建工集团二公司 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载