产品仓储管理方案.docVIP

产品仓储管理制度 1.目的 为保证产品的质量安全及出入库准确无误，保障产品在保质期内质量稳定，建立产品仓储管理制度。 2.适用范围 ?适用于本公司产品的仓储管理。 3.管理职责 ?3.1?成品保管员负责对各产品的安全保管及仓库的环境卫生。 ?3.2?成品保管员负责产品的出入库。 ?3.3 品管员负责对仓库产品质量的监控。 ?4.具体条款规定 ?4.1?成品仓库内，产品应分类存放，合理划分，分区摆放，垛位号标识清楚，成品整齐码放于托盘上，每垛之间的距离应不小于20cm。发现叉车作业时垛位倾斜，倒塌等安全隐患时，立即联络叉车和生产部门加以解决。 ?4.2?成品库房每日交接班时进行盘点，核对前日生产的产品名称、规格、数量、生产班次、检验状态等信息，核实无误后签字入成品库，每月月末配合财务部门进行月末盘点。成品入库后要确认垛位号、规格、数量、入库日期、检验状态，并填写悬挂《产品垛位标识卡》。 ?4.3?成品保管员每天早上通知叉车当日各个品种出货垛位，成品保管员根据出货批次计划严格执行，并填写《产品垛位标识卡》上的出入库记录。 ?4.4?成品保管必须根据成品入库时间遵守“先进先出”的原则，品管员每天进行巡查，填写《现场质量巡查记录》，对发现超期（1周）或滞库的产品及时上报厂长和品控部门， 等待处理结果并进行追踪，对超期滞库和不合格成品悬挂 《不合格品/过期产品标识》，划定指定区域，单独存放，严禁出库。 4.5?产品装车之前保管员要检查进厂成品车的安全卫生状况（特别是雨雪等恶劣天气），保证车厢干净，无杂物，并填写《产品运输车辆安全卫生检查记录》。 ?4.6?对拉散料罐装车应做到专车专用，符合国家有关安全卫生规定，并随车附具产品标签和产品质量检验合格证，装运不同种类的成品时，应对罐体进行清理。 4.7?每天统计成品破包数，并记录不同破损情况的具体数量，做到每天统计上报。破包换包时要严格执行操作规程，称量准确，标签规范清晰。 ?4.8?成品库应经常开窗，保持通风、干燥、避光。成品保管员每天应巡视库房，库房卫生要及时清扫，保持环境干净整洁。 ?4.9?成品库设置多个灭鼠点，安放防鼠笼，定期排查。 ? 4.10成品库建立安全防火制度： ?4.10.1?严禁火种入库，不准任何人携带易燃易爆物品入库。 ?4.10.2?做好防讯、防雷等季节性和节假日安全检查工作，发现隐患及时整改。 ?4.10.3?电器设备要专人负责管理、操作和维修，库区库房内的电器应装有安全保护装置，工作结束时要切断电源。 ?4.10.4?仓库管理员必须做到“二懂一会”，即懂商品性能，懂一般防火知识，会使用灭火器扑救一般性的火灾。 ?4.10.5?库房堆放货物要干净整齐、安全，数字清楚，通道畅通。 ?4.10.6?仓库工作结束时，应做到关灯断电，关门窗。 ?4.10.7?必须配备足够有效的消防器材和消防水桶。 ?5.相关工作记录 ?《产品垛位标识卡》 ?《现场质量巡查记录》 《产品运输车辆安全卫生检查记录》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具