体育馆综合管理方案.docVIP

体育馆简介 大庆炼化公司体育馆于2008年7月建成并投入使用。总建筑面积2979.80平方米，占地面积1489.90平方米。馆内一层设有乒乓球室、健身室、台球室，二层为羽毛球场地。乒乓球室设有乒乓球台6张；健身室配有健身器材15套；台球室有台球桌8张（斯诺克球台4张，美式落袋球台4张）；二楼羽毛球馆有羽毛球塑胶场地8块；男女更衣室内有男更衣柜96个，女更衣柜28个；接待室内有接待用更衣柜14个；公司体育馆属于综合性健身训练馆，能同时容纳200多人健身活动，日接待人数达180多人次。 公司体育馆定编14人，其中馆长1人，班组人员12人，补员1人。 服务是体育馆工作的根本和关键，结合公司的企业文化理念，围绕企业的中心工作，最大限度的满足广大员工的要求。“企业是衣食父母、员工是兄弟姐妹” 在工作中体育馆提倡“六尽”思想，即“尽心、尽力、尽职、尽责、尽善、尽美”。勇于创新真诚为员工服务，为企业服务，做企业服务行业的排头兵。 体育馆馆长岗位职责 1、负责体育馆的管理、维护和协调工作。 2、认真履行职责，做好场馆的接待工作和公司大型活动的组织 协调工作。 3、每天上班后要对场馆进行卫生、安全、电器、馆内设施等方 面的全面检查，要保持室内清洁，设施完好，场馆达到备用状态。 4、着装整洁、态度和蔼、文明用语、礼貌待人、团结同志，为馆争光。 5、要严以律己，宽以待人，出现问题要以“忍”为先，耐心说 服，以理服人，决不和员工争吵。 6、制度执行严明、办事公正、不徇私情，严格执行交接班制度，严禁岗上干私活，严禁利用工作电话聊天，要主动接受员工监督，及时处理和反馈员工提出的意见和要求。 7、认真执行公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥、善于创新，努力学习专业技能,完成上级领导交办的各项工作任务，勇于奉献。 监督举报电话： 体育馆工作人员岗位职责 1、负责体育馆的日常管理和维护协调工作。 2、完成上级领导交办各项临时工作及公司在馆内组织各类 比赛活动的保障工作。 3、每天上班后要对场馆进行卫生、安全、电器、馆内设施等方 面的全面检查，要保持室内清洁，设施完好，场馆达到备用状态。 4、着装整洁、态度和蔼、文明用语、礼貌待人、团结同志，为馆争光。 5、要严以律己，宽以待人，出现问题要以“忍”为先，耐心说 服，以理服人，决不和员工争吵。 6、制度执行严明、办事公正、不徇私情，严格执行交接班制度，严禁岗上干私活和利用工作电话聊天，要主动接受员工监督，及时处理和反馈员工提出的意见和要求。 7、认真执行公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥、善于创新，努力学习专业技能,完成上级领导交办的各项工作任务，勇于奉献。 体育馆卫生管理制度 1、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、。 卫生清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面。冲洗便，纸篓清理上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有要及时。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务