保洁部机器设备管理方案017.docVIP

1.目的 根据公司《基础设施控制程序》内容要求，规范部门机器设备的日常管理，确保机器设备的完好及正常使用。 2.范围 保洁部全体员工 3.职责 3.1部门管理人员负责机器设备的使用、养护知识培训； 3.2保洁员负责机器的日常清洁保养； 3.3工程部负责机器设备的简单故障修复及报废机器残值的专业鉴定； 3.4财务部负责报废机器报废手续的审核。 4.内容 4.1存放与管理 4.1.1 机器设备应存放于干燥避风处，以防止机械锈蚀，并摆放整齐，便于取用； 4.1.2 指定专人对所辖机器设备进行分类登记，建立《机器设备档案》，并在《机器设备保养记录表》中对机器的定期保养频次、指定机器保养者予以明确规定，按计划定期进行维护保养，做好维修保养记录。 4.2使用 4.2.1 机器购进后，由机器厂家售后服务人员会同部门管理人员对参与使用机器的员工进行使用、保养等方面的专业技能培训，使员工能熟练掌握机器操作、保养等相关知识； 4.2.2 机械设备在使用前，应由使用负责人检查是否存在故障，外表有无破损，线路是否完好，严禁带伤作业； 4.2.3 在使用中要严格按照操作规程作业，移动时要轻拿轻放。如发现机械设备出现异常，应立即停止操作，切断电源，以确保机械及操作员工安全； 4.2.4 未按操作规程作业而导致的机器故障或报废，部门将视违规情节对责任人将做出相应处罚； 4.2.5 机械设备使用完毕，应及时清理擦拭干净，做好机械设备的用后检查保养工作。 4.3 借用 如其他部门需借用我方机械，借用方应填写《机器设备借用登记表》，由我部相关管理人员签字认可。借用方借用前应检查机械是否运转正常，外观是否完好。返还时由我部接收人检查机械有无损坏，并办理相应归还手续。 4.4 维修与报废 4.4.1机械设备出现故障时，应及时上报维修，经部门经理审批后由专业维修人员进行维修； 4.4.2超出使用年限或经维修后仍无法使用的机械设备，由相关负责人填写《财产处置单》并附维修人员书面说明报废原因，经财务部审核、总经理审批后方可进行报废处理。 5.相关文件 5.1《基础设施控制程序》 6.记录 6.1《机器设备档案》 6.2《机器设备维护保养记录表》 6.3《机器设备借用登记表》 6.4《财产处置单》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 北京**物业管理有限责任公司***管理处 文件号： DS-BJ-017 版本号：A/0 部门机器设备管理制度 页 次：共2页 第2页 编制： 审核： 批准： 发布日期：2013年 2 月 15日 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！