党委政府领导联系学校工作方案.docVIP

党委政府领导联系学校 工作制度 二OO九年三月 党委政府领导联系学校工作制度 一．加强领导，提高教育工作整体水平。 坚持教育目标管理责任制，例会制，领导联系学校制和一票否决的领导制度，做到责任、任务分解到位，年终有考评总结。坚持教育优先发展的战略地位，年内有新的进展和突破。 二．巩固“普九”成果，强化控流工作。 继续巩固“普九”成果，提高义务教育水平，制定本村本校巩固“普九”工作的具体化实施方案或规划，抓好落实，保证适龄儿童入学率达100%，保障家庭经济困难的和残疾的适龄儿童接受义务教育。在校学生巩固率达100%，小学毕业生入初中人数达95%以上，要依法控制初中流失生。 三．依法实施义务教育，为素质教育制造良好条件。 加强各村小学校的软件建设，加快学校工作步伐。充分利用本地德育资源，加强中小学德育基地建设，加强社会治安综合治理，保证学校有良好的教学秩序，保证各村小学有足够的学农基地，配备专职教师，开展劳动教育，搞好科学实验和勤工俭学工作，各校都应达到标准要求。 四．深化农村教育综合改革，加强农民教育。 加强“三教”统筹，完成农村实用技术项目推广，培训，扫盲后的继续教育等项工作任务。加强村级农民文化技术学校建设，做到有场所，有组织，有领导，有兼职教师，有实验基地，有实验项目，有结果，巩固扫盲成果，复盲率控制地1%以内。 五．加强社会精神文明建设，改善校园周边环境。 各村小学校要加强道德教育，保证学习场所的整洁优美，风气积极向上，悬挂领袖像，坚决反对暴力、凶杀、恐怖、迷信，不健康的歌曲，在校园周边宣传传播，保证饮水，饮食，取暖，用电，体育活动等方面的安全防范措施，实行各校小学校长负责制，节假日要安排人员值班、护校、有事及时报制度。 建立安全保卫制度，保证教学秩序顺利进行。 非学校人员未经允许不得进入学校。非学校及学校人员的车辆未经允许不得进入或穿行人群，经许可进入要按规定路线行驶，不得影响教学秩序，严禁在校园内建造，恢复祠堂，庙宇，坟墓等，不允许任何单位或个人在校园所属地域内放牧，种植作物，打场，堆物，取土等事情。 七．改善办学条件，促进均衡发展。 促进义务教育均衡发展是义务教育的一项长期重要任务。合理配置教育资源，改善薄弱的办学条件，组织实施“农村中小学现代远程教育工程”和实行资助贫困家庭学生就学的“两免一补”政策，缩小城乡之间的办学差距。 八．加强教师队伍建设。 认真落实《教师法》，形成良好的尊师重教风气。加强教师的政治思想和职业道德教育，无违法乱纪行为，提高教师待遇，充分调动他们的积极性，为振兴黑水教育贡献力量。 黑水镇党委联系教育工作分工表。 为了加强教育工作，促进“普九”工作，我镇实行党委联系学校制度，联校工作纳入到工作岗位责任制中去，为当年工作评估的一项，并与奖励挂钩。 姓名 职务 联系学校 叶红军 副镇长 主抓教育工作 史翠娥 副镇长 旭日小学 侯文敏 镇长 黑水小学 王喜学 宣传委员 友好小学 耿岩 人大主席 新生小学 赵凯峰 副镇长 东安小学 李喜春 党办主任 五一小学 张凤杰 副书记 丰满小学 张国亮 副镇长 繁荣小学 贾延厚 党委书记 洮南五中 领导联系教育分工表 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧