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公务员制度教程 复习参考题第一部分 问答题第一章 公务员制度概述 1、简述公务员的含义和条件。 （2） 我国公务员的范围。（3） 3、在我国同时具备哪些条件才能成为公务员？ （3） 4、成为公务员需要具备哪些条件？（4） 5、西方公务员制度的原则（特点）。 （9） 6、试述我国公务员制度的原则（特点）。 （11） 第二章 公务员的权利与义务 7、怎样理解公务员权利的含义？ （26） 第三章 职务与级别8、简述职位的含义（46）9、简述职位分类的含义及特点（47） 10、试述我国怎样划分公务员的级别？ （54） 11、我国实行职位分类制度的意义。 （50） 12、综合管理类的非领导职务序列有哪些职务层次构成？与领导职务序列有何对应关（59） 13、试述确定和晋升公务员级别的依据。（63） 第四章 录用、考核与培训14、公务员录用的适用范围。 （69） 15、我国公务员考核的基本方法有哪些？（ 81）16、简述公务员考核的基本内容和重点内容。 （76） 17、简述我国公务员年度考核结果分为哪些等次？ （82） 18、建立公务员和实行公务员培训制度的目的是什么？ （83） 19、试述公务员培训的原则。（83） 第五章 职务任免与升降20、我国公务员职务任免的类型有哪些？ （92） 21、公务员晋升职务的方式有哪些？ （109） 22、公务员竞争上岗和公开选拔制度有哪些规定？ （111） 23、公务员降职与行政处分有何区别？ （114） 24、降职制度的含义与意义（115） 第六章 奖励与惩罚25、公务员奖励的特点是什么？ （118） 26、公务员奖励有何作用？ （119） 27、公务员奖励的原则有哪些？ （119） 28、试述公务员奖励的类型及它们之间的关系。（122） 29、试述公务员处分的种类。 （132） 30、公务员处分的原则有哪些？ （134） 第七章 交流与回避31、试述公务员交流制度的原则。 （143） 32、试述公务员交流制度的作用。 （145） 33、公务员交流的法定形式有哪些？ （147） 34、简述交流与回避的区别。（152） 35、简述公务员回避的种类。 （154） 36、地域回避的范围和对象是什么？ （156） 第八章 工资、福利与保险37、什么是公务员的工资、福利与保险？ （162） 38、国家如何保障公务员工资、福利与保险？ （163） 39、试述工资、福利与保险制度的意义。（164） 40、简述公务员的工资由哪些部分构成？ （167） 41、简述公务员工资制度贯彻哪些基本原则？ （171） 42、试述如何确定公务员工资水平？ （173） 43、公务员保险制度概述。 （179） 第九章 辞职、辞退与退休44、公务员辞职的特点。 （186） 45、建立公务员辞去领导职务制度的意义。 （189） 46、试述公务员辞退制度的意义。 （195） 47、我国公务员辞职的条件有哪些？ （189） 48、在什么情况下机关可以辞退公务员？ （196） 49、公务员退休的涵义与特点。 （199） 50、公务员退休的条件有哪些？ （203） 第十章 申述、控告及法律责任51、公务员申述的特点。 （212） 52、公务员控告有哪些特点？ （213） 53、公务员申述、控告制度的性质。 （213） 54、试述建立公务员申述、控告制度的意义。 （215） 55、简述公务员申述的范围和条件。 （216） 56、公务员控告制度的基本内容。 （220） 57、试述设定公务员法的法律责任的必要性？ （223） 第二部分 名词解释 1、公务员（2） 2、公务员权利（26） 3、公务员义务（27） 4、职位（46） 5、职位分类（47） 6、品位分类（48） 7、职务序列（56） 8、公务员录用制度（68） 9、公务员考核（74） 10、公务员培训（83） 11、公务员职务任免（92） 12、选任制（93） 13、委任制（93） 14、聘任制（99） 15、公务员奖励（118） 16、公务员纪律（126） 17、公务员处分（132） 18、公务员交流（142）]19、调任（147） 20、转任（148） 21、挂职锻炼（149） 22、公务员回避制度（153） 23、工时制度（177） 24、公务员辞职（186） 25、公务员辞退（194） 26、公务员退休（199） 27、公务员申诉（212） 28、公务员控告（213） 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。