公司规章方案大纲.docVIP

公司规章制度大纲 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。 员工守则 员工最基本守则 　　一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 　　二、 维护公司声誉，保护公司利益。 　　三、 服从领导，关心下属，团结互助。 　　四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 　　五、 不断学习，提高水平，精通业务。 　　六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 员工守则详细文案案例 　　一、总则 　　1. 热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。 　　2. 热爱工作，爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，坚持安全生产和文明生产，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。 　　3. 各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。 　　二、基本要求 　　1. 公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。 　　2. 员工进厂后需经过三个月的试用期，工资为同岗位的80%，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系。 3 员工试用期满经考核合格，由人事部门报总经理批准后正式录用。 4每天基本上班时间为： 早上8：30~11:30 下午12：30~5:00 5企业根据服务需要，经员工协商可以依法延长工作日时间和安排员工休息日（六·日）加班，但每日延长工作时间不超过3小时，并保证员工没周至少一天休息。 6.员工加班点因由部门经理，主管安排因由本人申请而由经理，主管批注；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。 　　7. 员工上下班自觉遵守考勤制度，点名制员工以进入和离开工作部门或工作岗位为准，由专人做好记录；刷卡制员工必须本人亲自刷卡，上下班时间以刷卡时间为准，由专人监督刷卡。 　　8. 员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时到达工作岗位。 　　9. 员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则按旷工处理。 　　10. 员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工处理。 　　11. 员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话，因紧急事情必须接待私人来访的，应征得部门领导同意，并在指定地点接待。 　　12. 员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。 　　13. 员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、不得做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书籍）。 　　14. 员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占为己有。 　 15. 员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按质论价赔偿，并视情节给予处罚。 　　16. 员工不得利用职权收受礼品、礼金、有价证券等，对无法拒绝的馈赠，应及时上缴公司有关部门。如有发现，严肃处理。 　　17. 员工要文明就餐、入厕，严禁任何员工在上班时间耍纸牌、赌博。 18 员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，归还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直至其按约履行相关条款为止。 19.下班后应按规定：关电，关窗，锁门。 　　三、劳动纪律 　　1. 所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工