刘庄明德小学卫生管理方案.docVIP

刘庄明德小学卫生管理制度 班级卫生员职责 一、热爱卫生员工作，积极为美化学校和班级的环境卫生发挥作用。 二、卫生员要以身作则，做好个人卫生，按时参加卫生员会议。 三、认真完成学校布置的各项卫生工作任务，每周一次不定期地卫生检查班中同学的个人卫生，并做好记录。 四、管理好班级和公共场所的卫生，发现丢纸屑、果壳的情况及时做好记录，并向卫生教师汇报。 五、定期在班级黑板报园地上刊出卫生小常识，做好卫生宣传工作。 六、及时记录同学因病缺课情况，开卫生委员会议时，按时汇报。发现有红眼病、手足口病、麻疹、肝炎等急性传染病同学马上向教师汇报，教师及时做好隔离、消毒工作。 教师办公室卫生合格标准 1、及时处理办公室内杂物 ，无用的要及时清除，必须用品摆放有序。 2、 办公室地面整洁。 3、 办公室桌面物品摆放有规则，不凌乱。 4、 在无人时办公椅要放入办公桌桌面下。 5、 不在办公室墙上乱张贴。 6、 电脑、电话机、饮水机等要妥善并保持清洁。 7、 洗脸盆保持清洁，无水垢。 8、 办公室门窗无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸箩保持基本清洁。 教室卫生制度 一、 教室地面要保持清洁，做到吐痰入盂，地面无痰迹，无纸屑。 二、 玻璃窗明亮，门窗、黑板干净。。 三、 天花板及墙角没有蛛丝。 四、 墙壁要保持洁白，不随便涂写。 五、 桌凳要整齐。 环境卫生制度 一、 公共场地按班级划分，分片包干打扫。 二、坚持做好每天早上中午一小扫，每周一中扫，每月一大扫，见脏随地扫，节日突击扫。 三、各班必须保持环境清洁，每天上午下午由校卫生检查员检查教室地面，并及时公布保洁情况。 四、 把“清洁卫生好”列入学校班级考评项目，并列为每学期期终评先进班级和三好生条件之一。 学校个人卫生及检查制度 一、个人要养成“四勤五不”的良好卫生习惯。 四勤：（1）勤剪指甲； （2）勤洗澡勤换衣； （3）勤理发、洗头； （4）勤洗手。 五不：（1）不乱丢果壳纸屑；（2）不随地吐痰； （3）不乱涂墙壁； （4）不乱倒脏物污水； （5）不喝生水。 二、建立个人晨间卫生检查，定期与不定期相结合，由值班领导或政教处与班卫生员配合检查，检查情况及时公布。 学生防近守则 一、坚决做到“二要”“二不要”。 “二要”：读书、写字姿势要端正，眼睛和书面距离要保持一市尺。连续看书一小时左右，要休息片刻或向远处眺望一次。 “二不要”:不要在光线暗弱及直射阳光下看书写字,不要睡在床上及走路时或在动摇车厢里看书. 二、认真做好眼保健操，搞好个人卫生。（要勤剪指甲，保持双手清洁，认真做眼保健操，按准穴位） 三、下课离开教室，到室外活动休息片刻或向远处眺望二分钟左右。 四、注意劳逸结合，保持有九小时睡眠和休息。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及