办公室管理规章方案(2011全面最新).docVIP

公司管理章程 ? 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高 经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲 办公室管理规章制度 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的工作氛围。 第二章 细则 第一条 基本制度 1 ．进入办公室必须着装整洁，不得穿拖鞋进入公司 2 .上班时间禁止喧哗、说笑、打闹，听音乐、玩游戏、说粗话、脏话。 3. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，办公室任何人有主动接听电话的义务，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁用公司电话谈私事。 5.员工在参加公司会议时，手机必须调为震动或关机状态。在会议期间如手机铃声响，则处罚成长赞助20次。 6.参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。 7.会议期间，做好会议记录，以便及时安排和布置工作。 第二条 办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），严禁以公事名义长时间闲聊与工作无关之事。 3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。 4. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、打印机等）损坏或发生故障时，员工应立即向报修，以便及时解决问题。 5. 禁止在办公室吸烟。 办公室考勤制度?人员自觉遵守作息时间工作时间禁止一切娱乐活动上午工作时间段为 8：30——12：00 下午工作时间段为 ——17：30 2．公司员工一个月休息4天 二、考勤 1.公司严格执行上下班必须登记打卡，员工若出现遗忘打卡，需提交出面说明，由部门主管签字确认，若无人证明其出勤者，则按旷工处理。 2.公司员工必须自觉遵守按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，因公外出须填写“外勤人员登记表”，以此作为考勤依据，不遵守者作旷工处理。 3.因公事外地出差者，须提前填写“出差申请单”，交与总经理签字批准后，将此单交与人事部，方可执行。若不按规定私自决定出差者，作旷工处理。 4．人事部对外勤人员或出差人员实行不定时查岗、请假：因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过 天，一年请事假天数总计不得超过 15 天。 未请假而缺勤，则按旷工处理。 请假必须填写请假单，按规定程序审批请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经审批同意，方可离开岗位。? 公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经审批同意后，按国家有关规定执行。? 请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。? 上班后在及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，签署意见后，不作为迟到计算。?因工作需要加班，经批准，方可按加班对待。迟到、早退 分钟，按 给予罚款，30 分钟以上按工半天处理旷工认真学习并自觉遵守公司各项规章制度本制度之未尽事宜，由负责解释，本制度于颁布之日起施? 第一章 管理总则 第一条 为了加强管理，? 完善各项工作制度，? 促进公司发展壮大，? 提高经济效益， 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。? 第二条? 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、 经律。? 第三条? 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。? 第四条? 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。? 第五条? 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破? 坏公司发展。? 第六条? 公司通过发挥全体员工的积极性、? 创造性和提高全体员工的技术、? 管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司? 实力和提高经济效益。? 第七条? 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、 深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队? 伍。? 第八条? 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、 表彰。? 第九条? 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。? 第十条? 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。? 第十一条? 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发? 展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。? 第十二条? 公司尊重员工的辛勤劳动，为