危险源分级监控管理方案.docVIP

危险源分级监控管理制度 第一条 为了强化安全管理，控制作业场所的潜在危险，落实“安全第一、预防为主”的方针，保障职工的身体健康和公共财产安全，特制定本制度。 第二条 本制度适用于所属各、班组、岗位。 第三条 危险源等级的划分： 一级（E级）危险源：是指稍有危险。 二级（D级）危险源：是指一般危险，需要注意。 三级（C级）危险源：是指显著危险，需要整改。 四级（B级）危险源：是指高度危险，要立即整改。 五级（A级）危险源：是指危害程度极其危险，不能继续作业。 第四条 危险源的分级检查、监控周期及主责人划分：根据谁主管”的原则，确定危险源管理范围，落实检查、监控责任，对危险源实行两级主责人制。 1、对A级和B级危险源实行班组级检查、监控。安全、主管、班组逐级进行检查、监控。 1） A级危险源班组每班检查一次，每周检查二次，每周检查一次，主责人为和。 2）B级危险源班组每日检查一次，每周检查一次，每两周检查一次，主责人为。 2、对C级危险源实行二级检查、监控。由、班组逐级进行检查、监控，班组每日检查一次，每周检查一次，不定期抽查，主责人为。 3、对D级和E级危险源由班组检查、监控。班组长进行检查、监控，班组每日检查一次，不定期抽查，主责人为和班组长。 第五条 危险源分级检查要求： 1、危险源检查表分为《》、《》、 种。各级人员按“”逐项进行检查，检查时必须由在《》上签字； 2、各级人员按照危险源检查时，危险源得到有效控制的，在检查内容中；危险源未得到有效控制的，在检查内容中；对于同样的操作岗位及多台设备的危险源检查，要注明岗位和设备的编号，如某个岗位或每台设备存在的危险原有问题，其它岗位和设备的危险源得到有效控制的，可在检查内容中写明“某某岗位或设备危险源不正常，其它正常”。 3、班组每天对岗位危险源检查记录一次，对检查中存在的问题落实有效整改，并向上报检查表。 4、每周对危险源检查记录一次，对检查中存在的问题落实有效整改，并向上报检查表。 5、每两周对所监控的危险源检查记录一次，对存在的问题落实有效整改。 第六条 危险源检查信息的反馈和整改： 1、检查发现的重大事故隐患各级监控人员要立即向报告，特别重大隐患可以越级向公司经理直接报告。 2、自查和被上级部门检查出的隐患，负有危险源管理责任的单位须在规定期限内完成整改。不能在文档规定期限内完成整改的，应采取可靠的防护措施对危险源进行控制，并制定出具体整改时间，上报安全办公室批准后，方可执行。 第七条 危险源标志： 1、对属A、B、C级危险源的场所、区域、设备、设施设立危险源标志牌，标志牌内容有：危险源名称、编号（如A-1、B-2等）、主责人、潜在危险、预防措施。 2、标志牌制作要求： 材质：薄铝板或铁板。 尺寸：长600mm，宽400mm。 3、标志牌颜色：A、B、C级危险源标志牌颜色分别红、黄、蓝三色： A级危险源标志为红色，边条、字母、文字均为黄色。 B级危险源标志为黄色，边条、字母、文字均为红色。 C级危险源标志为天蓝色，边条、字母、文字均为白色。 第八条 危险源的升降级管理： 1、当危险源的危险程度增加或降低时，可申报该危险源升级或降级，凡升级或降级的危险源所属单位必须修改该危险源的控制措施；新出现的危险源，各单位应及时制定该危险源的控制措施；当危险源不再存在时，可以撤消该危险源。 2、A级、B级危险源的升级或降级，应及时向申报，经批准后方可实施。 第九条 检查与考核：凡不符合以下管理要求的，一次考核责任人50—200元。 1、未按要求进行危险源检查、监控管理的； 2、未按要求填写危险源检查表的； 3、未按要求时间上报危险源检查表的； 4、危险源标志损坏的。 第十条 本制度解释权归。 第十一条 本制度自发布日期起执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4