品质观念与品质管理方案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
品质观念与品质管理方案

品质观念与品质管理制度 品质的含义: 从客户的角度来讲品质就是满足客户的需求,甚至超出其预先的期望,使客户满意。 从供应商的角来讲品质就是用最低的成本使客户满意。 如何把品质做到最好,也就是两者的结合(也是品质、成本、交期三要素的最佳结合)。当然,所谓的结合并不是对品质要求让步,面是在制程就做好!要真正了解品质的观念就必须了解品质管理的发展史。 品质管理的发展: 大致可区分成六个阶段: 第一阶段的控制方式:操作者控制 有18世纪以前,由于产品生产的组织形式主要是手工作坊,产品从投入产出所有工序的制作都是由一个人来完成的,因此产品质量的优劣也就由一个人负责控制。 第二阶段的控制方式:班组长控制 在19世纪,特别是工业化革命以后,生产方式逐渐变成由多数人集中在一起作业,以一个组或一个班为生产单位,主要由班组长负责整个班组的产品品质控制。 第三阶段的控制方式:检验员控制阶段 一次世界大战后,由于工厂管理的日益复杂,班组长的精力基本放在了组织生产、提高效率上,已很难兼管品质,因此设置专职品质检验员,来协助班组长工作,专门负责产品质量控制。 第四阶段的控制方式:统计控制阶段 用统计手段进行品质控制是美国管理学家W.A.SHEWART在1924年提出的,通过统计资料绘制控制图来描述结果,并判定批量产品的质量状况。采用统计方法控制产品质量,是品质控制技术的重大突破,开创了品质控制的全新局面。 第五阶段的控制方式:全面品质管理制 全面品质管制同样源于美国,是由品质管制专家菲根堡姆创建的。它将工厂内部品质控制延伸到从产品构想、市场调查、产品设计、制造一直到售后服务的全面过程的品质控制。 第五阶段的控制方式:全员品管 最先起源于日本,与全面品质管制相比,它要求公司所有部门的每一位员工,通力合作完成公司的经营目标,包括产品设计、生产及售后服务全过程的品质控制,提倡全员品管、全员参与的企业质量文化。 品质管理发展简图: QI→ QC→ QA→ TQC→ TQA SQC→ SPC→ 6σ 品质观念发展简图: 品质是检验出来的→ 品质是制造出来的→ 品质是设计出来的→ 品质是管理出来的→ 品质是习惯出来的 总而言之品质管理的发展是由点到面,由“事后诸葛亮”到“料敌机先、未雨绸繆”,由对产品的管制到对人员素养的管理。也就是品管圈常讲的“问题前移” 当然没有任何一个企业天生就是优秀的,“罗马不是一日造成的”。凡事均需经历一些过程的累积,一些发展和改善的经验。但只要抱定“精益求精、追求卓越”的理想,终有一天会达到所期望的目标。 持续改善: 每一个企业的目标都是生产出高品质、低成本、高产出富有竞争力的产品。 对于一个制程能力差,不良率居高不下的企业来说这三者是矛盾的,甚至是对立的。最直接的就是品质和产能、品质和交期的对立,坚持品质就没有产量,就无法按时交货。如何将三者结合?将三者结合的最根本办法就是提升制程能力,完善管理体系,降低不良率,用最经济的方法去生产最好、最多的产品。 可是,美好的理想不是立即就可以实现的,质的变化需要不断的尝试与改造,积累其经验。它需要我们一点一滴的改善、一点一滴的积累。 要做持续改善的动作必须有一个体系来维持,一种制度来保证,不会因为人员的变动导致经验和技术能力的丧失。 现在通行的方法就是“公共认证”包括有ISO、QS9000、6σ等。 既然是持续改善,那改善到什麼时候才是个尽头呢? 以现阶段所有企业的共同成长目标就是~~~“零缺点” 就好比,人不可无灵魂、企业也不可无精神。零缺点即是一种理想,也是一种目标。是永续经营的一种方法。 若是常把:“只好这样了、没有办法了、这样已经狠好了”这些话挂在嘴边,这样这个企业会好吗? 反而抱着:“换一个角度想想看、换一种方法做做看、脑力激盪一下可能还有更好的方式、如果没有现成的可以去创造”这种想法时,这个企业的品质才会不断的提升与改进。 若是一个企业的良率只有50%,当然大家很容易明白持续改善的重要性。 但如果我们的良率已经达到99%那还有必要费那么大力气去改善吗? 科学家为什麼要证明1+1=2, 2+2=4?有什么实际意义吗?对我们有什么帮助吗?除了证明人类很聪明以外还有没有什么实际意义呢? 有,那就是方法。我们和科学家都是在找寻一种解决问题的方法,犹如寓言里面点石成金的手指那样,聪明的人不会去要那些黄金。我们要的是那根“点石成金的手指”。有了这根手指我们可以去解决许许多多的问题,我们要的是追求零缺陷的过程与方法,这才是我们真正的财富。 我们追求零缺陷的过程,也就是要让我们的脚趾也可以点石成金。每多一根可以点金的指头就是代表我们的技术和管理水

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档