四丰联合学校教职工考勤方案.docxVIP

四丰联合学校教职工考勤制度四丰联合学校2013年2月23日四丰联合学校教职工考勤制度为了严格劳动纪律，增强教职工的时间观念、事业心和责任感，鼓励教职工出满勤、干满点，努力提高教育教学质量。结合我区组织部、人事局、财政局的文件精神，制定《四丰联合学校教职工考勤制度》如下：考勤人员本校教职工（含分校教职工）。考勤范围上班、上课、集会（含会议）、活动。考勤内容1、上班考勤（1）、请假程序实行请假制，除特殊情况外，不准先休后请，不准代请，不准电话请，实行假条制。2天以内（含2天）向所在部门负责人请假，2天-20天（含20天）向校长请假，如有特殊情况未能当面请假的，待上班后补上请假手续。考勤小组负责人负责管理和统计。20天以上的，需形成书面材料报区委常务书记和区政府常务区长，获得批准后上报区人事局备案方可休假。（2）、考勤的相应处理办法事假一天扣发奖励工资30元，病假一天扣15元，病假需出具市级以上医院的诊断或就医票据，重大疾病按人事局文件执行，因病住院治疗的，住院期间不计，出院后疗养复诊均视为普通病假。迟到、早退（距下班时间不超过1小时的事假）一次扣5元，月累计4次折合为一天事假。旷工一天扣50元。擅自离岗每半小时扣3元。（3）、严格执行《佳市郊区事业单位考勤工作和人员考勤细则》，一年内累计迟到早退20次的教师取消当年评选先进、优秀、模范的资格。一年内累计事假30个工作日以上、病假60个工作日以上的教师取消当年评选先进、优秀、模范的资格。有下列情形之一者在年度考核中被评为基本称职及以下等级：一年以内累计迟到早退达40次的教师；一年以内累计旷工15-30个工作日的教师；一年内累计事假超过45个工作日的教师；因公外出或假期已满，无正当理由逾期超过7-15个工作日的师。在年度考核中被评为基本称职及以下等级的教师不享受年终奖励工资，同时不予晋升下一年度薪级工资。有下列情形之一者，予以辞退请假期满无正当理由逾期连续超过15个工作日的教师；一年内累计旷工超过30个工作日的教师。（4）、未经批准就休假的教师按旷工处理。（5）、每学期每名教师可享受一天不扣奖金假。2、上课考核为了严肃工作作风，杜绝在班不在岗的现象，特把上课纳入到考勤之中，管理办法如下：上课迟到、早退、中途离岗（未经领导允许）的，5分钟以内的扣5元，5-10分钟扣10元，10-20分钟扣20元，20分钟以上扣30元。3、参加集会或活动按上班条款执行。4、婚丧产假（1）、婚假为初婚女20岁-22岁，男22岁-25岁的教师3天假，女23岁以上，男25岁以上的教师7天假。（2）、丧假指直系亲属（夫妻双方父母子女）或共同生活的亲属，假期为3天（不含路途）。（3）、正常产假98天（含产前15天），小产42天。四、出勤奖励对全年满勤及迟到、早退或离岗（上班中途不超过1小时的事假）累计不超过3次（含3次）的教师，学校给予出勤奖励。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰