培训学校的管理方案.docVIP

校长负责制 ??? 1、党支部体现对学校的领导。党支部要认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党章规定的各项原则，执行上级党组织决定，和党中央保持一致。把握好学校的办学方向，审视学校重大决策，一经支部通过，就要保证实施畅通。关心和发挥工会、共青团组织的作用。 支部书记必须善于集中支委、党员多数人正确意见，形成正确科学的决断。及时通报校长，及时向上级组织请示报告工作。 2、校长对内、对外代表学校法人，对内对下负责全面指挥。 校长代表行政对全校教育、教学、总务、人事等各方面工作实施指挥。 校长主持行政会议，必须善于集中行政多数人正确意见，形成科学的决策，对全校实施正确的有权威的指挥。 校长代表行政必须定期及时向党支部请示汇报；还必须定期向教工大会报告工作。必须接受党组织的监督，必须接受教工大会的群众监督和民主管理。 3、教工大会是本校群众监督和民主管理的基本形式。 教工大会定期听取和审议校长的学校工作计划总结报告，财务收支报告和学校重点决策报告，对报告提出意见、建议提案；定期评议党政干部，向党组织提出干部任免意见、建议。 工会负责筹备教工大会，工会代行政教工大会常务。 校 长 职 责 校长是学校行政负责人，是法人代表，对学校全盘工作负责，对外代表学校。 1、认真贯彻党和国家的路线方针、政策，落实《决定》，结合学校实际，制定办学规划，组织实施，依法治校，依法治教。 2、对学校持续发展负责。在任期间，领导教育教学工作，以教学为中心，教书育人，全面推进素质教育，培养合格人才。 3、主持行政会议、校务会议，制定报告、计划，通过审议各项改革方案计划，组织实施。 4、领导学校人事工作，决定人事变动、聘任。量才适用，合理安排。管理教职工的考核工作。严格考勤、考绩、考能，实行奖优罚劣。 5、领导学校的文明建设，制定学校的各项管理法规、制度，使各项工作有章可循，保证学校工作有条不紊。 6、领导学校后勤工作，创收节支。切实做到为教学第一线服务，为师生生活服务，做到服务育人。 ? ? ? ? ? ? ? ? 副校长职责 1、协助校长做好学校的全面管理，按分工管好职责内的项目，尽职尽责，及时请示报告。校长不在校，副校长是校长的助手，对校长负责，可代理校长履责。 2、对分管工作及时提出计划、实施方案及总结报告，认真组织实施各项计划制度，落实各项规划决议，对分管工作有决定权。 3、协助校长制定学校规划、计划、各项工作目标，并组织实施完成达标系列工程，有权就分管工作发布决定，召开会议。 4、协助校长定期总结学校工作，草拟上级有关部门查要的各种报告、总结、材料。 5、协助校长实施聘任制、岗责制、评估制、奖惩制，调整修订各种规章制度、办法。 6、热心指导、检查、帮助并公正评价各位主任、教师的工作及其组织的各项活动。对全体教工有权提出要求，检查各项工作情况，听取汇报。 7、即使协调德育、教学、总务、各处室间、教师与行政间、师生间、师与家长间的关系，为学校全面工作顺利进展创造良好的氛围、条件。 8、深入教育教学一线，组织好教科研，实现教委规定的听课指标，认真指导教育教学，全力推进素质教育。 人事干部工作职责 （一）、负责学校干部和教职工的人事管理工作 1、熟悉了解全校教职工的基本情况,根据学校聘任情况，完成教职工花名册。 2、负责申报本单位机构设置和人员编制及各种年审工作。 3、办理教职工调进、调出、退休等手续，做好工资转移、档案转递等工作。 4、办理教职工调资、教龄工资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续，备案存档。 5、协助校长室做好职称评定的有关工作。 6、办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批及本校存档工作。 7、协助做好本校临时工的使用、管理和劳动福利工作。 8、及时、准确填报各项统计报表工作。 9、为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息。 10、协助学校领导完成合同聘任和岗位聘任工作，签定聘任合同书，整理归档。 （二）、负责干部、教师、职工的人事档案管理工作 1、收集、鉴别、整理和保管人事档案材料，使人事档案保持完好。 2、办理人事档案的查阅、借用等服务工作。 3、根据人事工作业务和人事管理体制变化的需要，及时做好人事档案的收进和转出工作。 4、熟悉人事档案材料，为领导提供档案信息。 5、建立健全各种人事档案管理制度，落实措施，搞好保密工作。 办公室组长职责 ??? 1、在校长和主任的领导、指导下负责本办公室日常工作，对本组教师和学生负责。 2、领导本组人员认真完成学校下达的各项工作计划，注意总结本组工作完成的情况及时反馈给学校。 3、组织好本组的政治、业务学习和听评课活动，充分利用本组的条件开展政治、业务的理论研究和教科研活动，不断提高组员们的理论、业务能力和素质。 4、带领本组认真完成好日常的教育教学任务，搞好教法的改革，积