妇女儿童之家培训方案.docVIP

“妇女儿童之家”培训制度 一、加强对“妇女儿童之家”培训班的组织领导，由社区妇联负责日常事务工作，具体制定培训教学工作计划，落实有关管理工作人员，组织开展有关指导工作，同时，认真总结培训讲堂工作经验。 二、宣传党和国家的教育方针，系统传授妇女权利、妇女就业、女性保健、法律维权及未成年人教育等知识，帮助女性建立积极向上的生活态度，掌握实用有效的法律知识，帮助青少年丰富科学知识，拓展视野，从而促进家庭精神文明建设，创建和谐社区环境。 三、抓好培训班师资队伍建设，聘请有教育理论与实践经验人员，担任专职教师，同时聘请教辖区优秀女企业家为妇女就业指导，改善和提高培训班质量与效果。 四、重视培训指导教材建设，根据家长的实际需要，按照妇女儿童教育理念，编制好体现时代性、科学性和实用性教材，同时收集、整理部分资料供学员学习之用。 五、加强对培训班的组织管理，建立听课学员名册制度、每次登记考勤工作制度，做到每次活动有安排有记录，同时做好听课学员意见和建议的反馈工作，以提高上课质量。 六、组织以小组为单位的咨询活动，开展对学员的个别辅导工作，按照不同文化层次的学员，由讲师进行针对性指导，以帮助有困难的学员掌握知识提高学习质量。 七、帮助学员总结培训学习经验，组织优秀学员进行经验交流，同时，做好优秀学员、模范学员的评比工作，以调动激励广大学员参与培训学习的积极性和主动性。 员工录用管理制度 为规范试用期