妇联副主席公开竞选试点工作实施方案.docVIP

**妇联副主席公开竞选 试点工作实施方案 新形势下为探索乡镇妇女工作新方法，创新妇联干部选任和管理的新模式，进一步扩大民主，推进社会主义新农村建设。按照宁安市委组织部、市妇联的有关要求，镇党委政府决定在全镇进行妇联副主席公开竞选工作试点。现结合实际，制定本方案。 一、指导思想 按照十七大关于以改革创新精神全面推进党的建设的要求，通过公开竞选，在更宽范围、更多人选中，全方位比素质、比能力、比公论，选出适应农村发展、群众认可的妇联干部。为加快我镇新农村建设提供坚强保障 二、基本原则 党管干部原则。镇妇联副主席候选人提名人选、初步人选、正式人选的产生过程及选举结果，镇党委将严格审查把关。 依法办事原则。公开竞选工作按照《干部任用条例》等有关规定执行。 民主公开原则。要充分发扬民主，公开职位、公开条件、公开程序，真正体现干部群众的意愿。 三、任职条件 1、拥护党的领导，严格执行党的政策；有文化、会管理、民主意识强，有较强的组织领导能力；身体健康，办事公道，热心为民服务；遵纪守法，作风正派，有吃苦奉献精神和服务群众意识。 2、原则上不超过40周岁，高中以上文化程度。尤其要注意选拔30岁左右，具有初中以上文化程度的妇女。 3、热爱妇女工作，熟悉妇女工作业务素质优先。 四、时间安排和方法步骤 （一）准备阶段（10月30日－11月11日） 1、制定方案。结合全镇实际情况，研究制定具体实施方案和选举办法。“公开竞选”工作要在镇指导工作组指导下组织实施。采取民主推荐、组织考察、竞选演讲、差额直选的方式。同时，在不违反有关规定的基础上，要不断创新选举方式：可以打破身份界限，面向社会公开竞选。 3、宣传发动。召开由镇、村干部参加的竞选工作动员会，公布实施方案；通过广播、公开栏、标语、板报等多种形式，大力宣传竞选的重大意义；认真听取干部群众的意见和建议，引导干部群众积极参加推荐和选举。 （二）确定候选人阶段（11月11日－11月22日） 1、推荐提名人选。候选人提名人选可以打破身份界限，在全镇符合条件的妇女干部中（经镇党委严格把关后）推荐。主要采取组织推荐和自荐两种方式。提名人选范围，全镇区域内的符合条件的机关、事业、企业、农村女性。 2、确定初步人选。根据推荐结果，按照不少于职数3倍的人数，研究确定候选人初步人选。 3、组织考察。镇党委派出考察组以书面民主测评和个别谈话的方式对候选人初步人选进行组织考察，量化打分。书面民主测评人数要达到应参加人数的80%，谈话面要达到实参加书面测评人数的80%。 4、确定正式候选人。考察组根据推荐的结果，按5：5的权重加权计算得分。（组织考察得分=书面民主测评得分+个别谈话得分，书面民主测评得分=〔优秀票数×100+良好票数×80+一般票数×60+较差票数×0+弃权票数×50〕÷书面民主测评人数×50%，个别谈话得分=同意数÷个别谈话人数×100分×50%）。依据考察分数，从3名初步人选中确定2名为候选人预备人选；预备人选名单公示三天，无异议并经镇党委审批后列为正式候选人。 （三）正式选举阶段（11月22日-11月30日） 1、竞选演讲。召开竞选大会，2名正式候选人在会上就全镇经济发展、社会事业和妇女工作发表竞选演讲。演讲时间为每人10分钟以内。 2、投票选举。正式候选人竞选演讲后，由全体与会人员以无记名投票方式差额直接选举产生新一任镇妇联副主席。当选的镇妇联副主席得票情况，上报镇党委审批，市妇联备案。 五、保障措施 1、加强领导，明确责任。各单位都要成立“公开竞选”工作领导小组，主要领导是此项工作的第一责任人。 2、精心组织，严格把关。镇“公开竞选”工作领导小组要按照操作程序周密部署，精心组织。并及时反馈试点工作进展情况，好的经验和做法、遇到的新情况、新问题。宁安市委组织部、市妇联将全程参与指导试点工作。 -4-