安全教育培训方案36.docxVIP

安全培训教育制度1. 目的为增强本公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，是安全教育贯穿于全员、全面、全方位、全过程，提高新入场员工、在职员工以及外来人员的安全意识和技能，适应公司不断发展的需要，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2. 要求2.1 参加培训人员通过安全培训教育必须具备必要的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。2.2 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。2.3 凡新入厂的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过厂、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中（培训学时不少于72学时），各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。2.4 凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入厂级安全教育。2.5 凡承担厂内施工任务的外来施工单位，由办公室对其进行安全培训，确认合格后方可入厂施工。2.6 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。2.7 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由办公室负责进行二、三级岗位复工安全教育。2.8 其他管理人员（包括职能部门负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由公司、办公室会同专职安全员、按按照培训计划和要求统一组织培训后，经考核合格后方能任职；每年培训课时不得少于20课时。2.9 特种作业人员培训，特种作业人员必须依照公司《特种作业人员管理制度》的要求，定期进行时培训识别，并将识别结果上报办公室，有办公室统一组织外部培训，根据工种分别委托市化工安全协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。2.10 取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。3. 培训教育安排3.1 公司按照有关规定，对新从业人员进行三级安全教育，经考核合格后方可允许从业人员上岗，培训教育时间不能少于国家或地方政府规定的学时。3.1.1 厂级（一级）安全培训教育内容安排：有关的法律、法规。a 安全生产和职业卫生基本知识。b 本单位安全生产规章制度、劳动纪律。c 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。d 有关事故案例。公司安全教育培训内容时间不少于24学时。新从业人员经考试合格后，方可安排到相应的工作岗位工作，未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。3.1.2 车间级（二级）安全培训教育内容安排：本工段安全生产特点。a 安全生产规章制度和安全操作规程。b 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。c 典型事故案例及事故应急措施等。公司二级安全教育培训内容时间不少于24学时。新从业人员经考试合格后，方可安排到相应的工作岗位工作，未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。3.1.3 班组级（三级）安全培训教育内容安排。a 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。b 安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法。c 岗位事故预防措施，事故案例。班组级安全教育培训内容时间不少于24学时。新从业人员经考试合格后，方可上岗操作，未经培训教育或考核不合格者，不得上岗作业。3.2 外来人员的安全培训教育内容安排：公司安全生产管理制度、现场的风险管理要求、公司产品原料的理化特性及安全注意事项，部分安全协议书内容等等。3.3 离岗再就业人员培训内容安排3.3.1 班组日常安全教育要求a 办公室必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化。办公室相关人员定期参加基层班组安全活动。b 班组安全活动是班组的一项重要活动,办公室领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录。c 安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查。d 各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。讲话内容要记录在《基层班组安全建设三标综合记录本》。e 安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。f 车间要指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。对达不到要求的班组要提出批评和整改意见；检查小组每月进行一次抽查。g 班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、