安全环保及6s管理考核方案.docVIP

重庆龙健金属制造有限公司 安全、环保及6S管理考核制度 一、目的： 为创造安全、环保、文明的生产、生活环境，树立企业良好形象，保障公司的生产作业正常运转，保障员工职业健康，实施企业文化战略，严防安全、环保事故的发生，推进企业安全生产、环境保护长效机制的形成，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、范围： 本制度适用于公司全体员工。 三、职责： 1、安全环保部：是公司范围内安全、环保及6S监督管理的主管部门，负责公司生产区域内的各类设施的监测、监督，参照《安全、环保及6S巡查规范》对各节点进行检查，针对隐患或异常提出改善方案，并对整改情况进行效果评估。对公司在安全、环保及6S方面的整体情况有提出奖惩建议的权利和义务。 2、生产部：是公司范围内各类处理装置、设施运行及各级应急池的主管部门，负责生产区域内的各类设施的能够正常运转，认真执行《安全、环保及6S巡查规范》，对本单位内部存在的异常及时有效的进行改善，保障生产的正常运行。 3、各单位员工：是安全、环保及6S工作的直接责任人，在各单位主管的领导下，认真开展好本岗位的安全、环保及6S工作，不断学习提高，积极创新，努力提高本岗位的安全、环保及6S水平 四、考核范围及细则： 1、考核范围： 序号 节点 要求 1 生产物料、工具及物品摆放 定点、定位、标示摆放整齐 2 责任区域 干净、整洁、无杂物 3 安全、消防通道 保持通畅、干净、整洁，无杂物 4 厂区周边 干净、整齐无违规乱倒垃圾、危废现象、地面、墙面不能有颜色 5 蚀刻液罐区 罐区液体不能超过80%，应急罐平时不能有液体，罐区无污痕、无溢出 6 标识 所有标识齐全且无破损，脏污 7 污泥库房等门、窗 无变形、破损 8 渗滤液收集池 收集池内溶液在警戒线以下，数据记录完善 9 辅料仓库 包装完好无破损 10 车间、库房地面 干净无积水 11 机器、设备 无跑、冒、漏、滴现象，正常运行 12 机器、设备、线路 安全设施良好、线路规范、无私拉乱接现象 13 收集沟、槽 收集沟完好，收集池内液体及时抽走 14 酸雾吸收塔 必须开启并保证正常运行，保证生产现场无无烟雾、异味 15 锅炉、叉车、铲车等 特种作业人员必须有特种作业资格证 16 盐酸池、滤布泡洗池等 无渗漏、冒酸雾现象 17 围墙外出水口 标准为无水流，若有必须收集且查原因 18 观察点1#、2# 必须按规范操作 19 劳保用品 生产、取样等操作时必须配戴相应劳保用品 20 生产等作业 必须按规范操作，且要挂SOP 21 雨污分流 阀门必须符合雨污分流的规定 22 排放水 排放水必须经处理后达标排放 23 管道 无乱拉、乱摆现象 24 行车安全 不准超速、疲劳驾驶 25 消防、灭火器材 周边无杂物、定期点检、压力充足 26 非吸烟区 不得在厂区内非吸烟区吸烟 2、考核细则： 2.1安全环保专员组织不定期检查，参照以上节点对生产现场进行检查，发现有异常事项或安全环保隐患在表面进行记录，提出整改意见，并追踪改善完成情况；对逾期未完成的继续追踪直至整改完成。 2.2每月底对生产现场的检查情况进行统计分析，并提出奖惩意见： 2.2.1生产现场每月综合评分考核表： 2.2.1.1单位： 综合评分（分） 奖惩金额 评分≤85 罚400元 85＞评分＜90 罚200元 90≥评分≦92 奖100元 92＞评分≦95 奖200元 评分＞95 奖400元 2.2.1.2个人： 奖惩标准 奖惩金额 异常次数最多的两人 罚20元 异常次数最少的两人 奖20元 异常连续三次未改善 罚30元 2.2.1.3其他： 奖惩标准 奖惩金额 在厂区内非吸烟区吸烟 罚10元/次 在厂区内打闹 罚10元/人 乱扔危废、废旧手套等 罚50元/次 2.3针对安全、环保及6S的每月考核情况，由安全环保部以书面方式提出交总经理审批。 2.4考核不是目的，是一种手段，目的在于改善；是促进员工对工作的认识，更好的完成工作。 五、其他要求： 安全、环保及6S管理工作，是一项全员参与的工作，公司全体员工都要有这种意识。安全、环保及6S工作要尽可能的做到更全面、更充分，不能出现敷衍了事等陋习。对于以上事项有未尽事宜的，请各相关部门要及时提出改善完整，以推进公司进一步做好安全、环保及6S管理工作，确保公司能够安全、稳定、持续发展，并能在上级检查单位对我司进行检查时顺利达标。 六、实施时间： 自即日起实施。 编制：安全环保部 2014年4月18日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限