工程管理之临时设施工管理方案.docVIP

临时设施管理制度 一 、总则 1、为加强施工现场临时设施的管理工作，促进施工现场的整洁、有序、文明，提高公司的社会形象，特制定本制度 2、公司工程部负责施工现场临时设施的管理监督工作，各工程项目部是施工现场临时设施的实施、管理部门。 二、进入施工现场的准备 1、工程部应及时组建项目部，项目部人员包括：项目经理、项目工程师、技术员、施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、取样员。项目部人员必须持证上岗。 2、由项目经理组织管理、技术人员对施工区域进行实地勘察，绘制现场平面简图。 3、结合工程设计施工图纸、地质勘察报告及施工需要，根据有关标准、规定，绘制整个施工区域平面布置草案。 三、施工现场布置方案的审核 1、施工区域平面布置草案交由工程部进行初审； 2、项目经理将经工程部初审同意的施工区域布置草案交建设单位沟通、商议、认可； 3、项目部按照“施工现场临设管理标准”要求绘制正式的施工区域平面布置图（施工区域分为：“作业区”、“生活区”、“办公区”），交工程部审核，工程部在收到后二个工作日内作出审核意见。 四、临时设施的搭设 1、由项目部按公司有关规定招用劳务队伍或用公司工人，招用的外来劳务人员应具备必须的劳务证、岗位资格证书，并及时按上海市有关外来务工人员的相关规定办理暂住证等 有关手续。 2、施工现场用电必须按照“施工现场临设管理标准――施工现场配电标准”架设。 3、临时设施搭设用主要材料必须在公司制定的《合格分承包方名单》中采购，并做好验收、验证、复试、记录等工作。 4、施工区域各图牌、图表的布置按“施工现场临设管理标准”执行，按照公司的统一标准来执行，突出公司形象。 5、施工现场各种计量器具、仪器和灭火器材等必须具有合格、有效的检测证书。 6、及时办理好食堂卫生许可证，炊事人员必须持有有效的健康证。 五、临时设施的验收 1、临时设施搭设完成，项目部通知工程部进行公司内部验收。验收合格，由工程部报请工程安全监督站进行正式验收。 2、临时设施经工程安全监督站验收合格后方可正式使用。 六、临时设施的日常管理 1、项目经理为临时设施在施工期间日常管理的第一责任人。 2、项目经理应不定期地组织有关人员做好临时设施的日常维护、维修及防火、防台防汛等工作。 3、项目经理应经常组织管理人员对施工现场“门卫制度”、“食堂卫生制度”、“宿舍管理”、“防火制度”等规定的执行情况进行检查，真正做到制度公布、措施落实、执行到位。 工程管理制度 施工计划管理制度 施工技术管理制度 工程质量管理制度 安全生产管理制度 文明施工管理制度 临时设施管理制度 分包管理实施细则 材料管理制度（附材料标识、仓库管理细则、 机械设备管理 细则） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有